Camila Missana Consultoría en RRHH

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Camila Missana Consultoría en RRHH 👩🏻‍💻 Soy Cami! Tec.

en RRHH 💜
Soy de Argentina🇦🇷
Quiero ayudarte a potenciar tu perfil laboral!
📄Armo tu CV
⭐️Te ayudo a delinear tu Marca Personal
🕵🏻Asisto en la Búsqueda laboral

SPOILER: No es sobrediagnóstico, nos estamos re-conociendo otra vez.Te diagnosticaron tardíamente? Ya conocías tu diagnó...
17/02/2026

SPOILER: No es sobrediagnóstico, nos estamos re-conociendo otra vez.

Te diagnosticaron tardíamente? Ya conocías tu diagnóstico? Entonces tenes más herramientas para conocer tus fortalezas y puntos de mejora...empezas un xasillero más adelante!

Estoy armando una base de datos de perfiles neurodiversos a partir de las fortalezas. No por diagnóstico. No por “encaje cultural”. Por talento real.

📩 Si querés sumarte a la base de datos: mandá tu CV a [email protected]

Asunto sugerido: “CV – Base SOY”
En el mail, si podés, agregá 3 líneas:
- tus fortalezas clave
- qué tipo de rol/entorno te potencia
- qué ajuste simple te ayuda a rendir mejor

✅ Cuando lo mandes, comentá “SOY” así te confirmo que entró.

Si quienes toman decisiones en RHson los mismos que encubren acoso, abuso o violencia,no hay cultura, beneficio ni salar...
16/02/2026

Si quienes toman decisiones en RH
son los mismos que encubren acoso, abuso o violencia,
no hay cultura, beneficio ni salario que lo compense.
No es un “caso aislado”.
No es “un tema sensible”.
No es “algo a trabajar más adelante”.
👉 Es una señal clara:
ese no es un gran lugar para trabajar.
Y seguir llamándolo “clima laboral”
es parte del problema.

Pensar incómodo también es cuidar.




La época pide un cambio cultural rotundo y urgente.Durante algunos años se abrieron discusiones necesarias.Se dijeron co...
08/02/2026

La época pide un cambio cultural rotundo y urgente.

Durante algunos años se abrieron discusiones necesarias.
Se dijeron cosas que no se estaban diciendo.
Se incomodaron estructuras.

Pero muchas de esas conversaciones quedaron a mitad de camino.
Pasaron de moda.
Se dieron por saldadas demasiado rápido.

Hoy (pandemia mediante y toda su complejidad) estamos pagando ese costo.

Nos comunicamos con eufemismos, con miedo a incomodar, leyendo entre líneas, sobreinterpretando, evitando decir lo que realmente pasa. Nos quejamos de lo que vemos, incluso de lo que nos duele, pero miramos para el costado cuando toca hacerse cargo.

Y no: la cultura no cambia sola.
No cambia con slogans.
No cambia con buenas intenciones mal comunicadas.

Cambia cuando volvemos al lenguaje claro, directo y honesto. Cuando dejamos de hacernos los distraídos. Cuando sostenemos las conversaciones incómodas en serio, con tiempo, con paciencia y con responsabilidad.
En términos organizacionales es simple (aunque no fácil):
no hay cambio cultural sin un cambio profundo en la forma de comunicarnos.

Y ese cambio ya no puede esperar. Esperar no transforma.

18/09/2025

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👩🏻‍💻En la nueva era de las tecnologías, el uso de las redes es suuuuuper importante.La red social LinkedIn ocupa hoy un ...
01/10/2020

👩🏻‍💻En la nueva era de las tecnologías, el uso de las redes es suuuuuper importante.

La red social LinkedIn ocupa hoy un lugar estelar para las búsquedas de trabajo. Las antiguas “referencias laborales” hoy se convierten en las llamadas RECOMENDACIONES DE LINKEDIN 📲

En este apartado de tu perfil podrás solicitarle a tus contactos que dejen sus recomendaciones y validen tus aptitudes. Esta información es muy valiosa ya que dicha recomendación está validada por el usuario de tu ex jefx, compañerxs de trabajo, profesorxs...quienes han tenido la experiencia de trabajar o estudiar con vos👯‍♀️👯👯‍♂️

🍷Como un enólogo recomienda un vino -teniendo en cuenta tu preferencia y también las diferentes variedades de vino que conoce- estas recomendaciones servirán para que otras personas puedan destacar tu buen labor y que estas características se tengan en cuenta para valorarte como candidatx. 🍇

🌈Mi recomendación es que no tengas miedo de agregar a todas las personas que conozcas en la red y que pidas recomendaciones...Así también vos podrás hacerlo con tus contactos!! No olvides que esta red social es profesional, por lo que debes cuidar mucho la ortografía y la sintaxis al escribirlas 😉

Ya escribiste alguna recomendación? Te escribieron alguna? Necesitas ayuda para encontrar este apartado en tu perfil?? Contame!

🤪 Hoy es viernes de   🤪Esta semana le toca a la intrincada serie   🕰Te pasó alguna vez que se te ocurrió qué hubieras re...
25/09/2020

🤪 Hoy es viernes de 🤪

Esta semana le toca a la intrincada serie 🕰

Te pasó alguna vez que se te ocurrió qué hubieras respondido cuando ya habías salido de la entrevista?? Quiero saber!!! 💜🌸

📄 El CV de la semana es este hermoso modelo que llamé CHILLING !Me encantó hacer este modelo para la hermosa  para postu...
23/09/2020

📄 El CV de la semana es este hermoso modelo que llamé CHILLING !

Me encantó hacer este modelo para la hermosa para postular en una búsqueda interna 🤍

Una coleguita con mucha energía, mucha presencia y un amor infinito!!

Deseo que nada te frene a la hora de conseguir tus objetivos y tus sueños ✨

Qué les pareció el modelo? Yo quedé enamorada 😍

👩🏻‍💻Secundario SI, Secundario NO.🍃Como dijimos hace un tiempo, LOS CV SON TAN ÚNICOS COMO ÚNICAS SOMOS LAS PERSONAS y po...
21/09/2020

👩🏻‍💻Secundario SI, Secundario NO.

🍃Como dijimos hace un tiempo, LOS CV SON TAN ÚNICOS COMO ÚNICAS SOMOS LAS PERSONAS y por eso no existen las reglas únicas y generales para todos los Cv…aunque sí existen algunos tips que se pueden tener en cuenta a la hora de saber qué información es relevante y qué información podemos obviar.

🔺Casos en los que SI INCLUÍMOS NUESTRO
- Cuando no tenemos un título superior (pregrado, universitario, masters, posgrado) finalizado o en curso. En este caso, no es necesario incluír primario!! Pero sí el título secundario, que sería el último estudio formal completado.
- Cuando la especialización de la escuela es relevante en la formación. Por ejemplo, una persona egresada de una escuela técnica, que se encuentra cursando el primer año de una carrera del mismo rubro podría agregar su título secundario dado que podría agregar conocimientos a lo que aún estudia en su primer año de cursada.
- Cuando la especialización de la escuela está relacionada con el tipo de trabajo que buscamos. Por ejemplo, si mi escuela secundaria era especializada en arte y actualmente curso otro tipo de carrera pero me gustaría postularme en una galería de arte para trabajar.

☑️Entonces, en conclusión…lo pongo o no lo pongo? Amigxs, esta vez les toca hacer la tarea y analizar si el dato le suma valor a su CV, al tipo de puesto al que se postularían o si sólo lo ponemos para “rellenar”.

‼️Esta “simplificación de datos” sirve mucho a la hora de poder adecuarnos a los nuevos modelos de CV, que son mucho más acotados.

⚠️Qué otras dudas tenes a la hora de armar el CV? Contame!

🤪  🤪Otra semana más (y para la próxima prometo cambio), de la mano de   !No dejes que la entrevista te ponga nerviosx......
18/09/2020

🤪 🤪

Otra semana más (y para la próxima prometo cambio), de la mano de !

No dejes que la entrevista te ponga nerviosx...a veces, quienes estamos del otro lado estamos más nerviosxs que vos! 😂

Qué es lo que más nervios te da en una entrevista? Te leo!

📄 Modelo NATURAL para una amante de la naturaleza  🌻🍃Ella me pidió ayuda para hacer su primer CV y salir a darlo todo! F...
16/09/2020

📄 Modelo NATURAL para una amante de la naturaleza 🌻🍃

Ella me pidió ayuda para hacer su primer CV y salir a darlo todo! Fue muy gratificante poder trabajar con tu perfil 🌾

Gracias Vicky por confiar en mi trabajo!! Te deseo buenas búsquedas 🍀

👩🏻‍💻 El mejor secreto para entrevisras es SER VOS MISMX.🧐Muchas veces nos preocupamos por “dar lo mejor” en las entrevis...
15/09/2020

👩🏻‍💻 El mejor secreto para entrevisras es SER VOS MISMX.

🧐Muchas veces nos preocupamos por “dar lo mejor” en las entrevistas y por eso guionamos las preguntas típicas que creemos que nos harán lxs selectorxs. Nos tomamos el tiempo de analizar el puesto, los requisitos, la empresa y respondemos en base a eso.

🤩Creo que el mejor TIP para conseguir el mejor trabajo para vos NO ES analizar qué NECESITAN para ese puesto…SINO qué cosas de ese puesto y de esa empresa están en concordancia con lo que VOS SOS.

🌸Un ejercicio que me sirvió mucho –luego de varios procesos para autoconocerme mejor- fue enlistar qué características, capacidades y cualidades me hacen quien soy. Esto no sólo se limita a lo que pude dar en experiencias de trabajo anteriores, sino esas cositas que llevo conmigo a donde vaya…la famosa MARCA PERSONAL de la que les conté en posts anteriores.

✨Por ejemplo, siempre me gustó ORGANIZAR. Creo que me gusta analizar las situaciones de una manera global para entender cuál sería la mejor manera de llegar a eso y prever posibles desviaciones. Quizás esta característica no fue muy utilizada en mi última experiencia de trabajo (porque el puesto no lo requería) pero sí lo puse en práctica en la facultad, con mi familia y con amigxs, para organizar fiestas, actividades, acciones…

No sólo se trata de lo que ya venis practicando y lo que se puede “validar” a través de alguna certificación o experiencia laboral anterior, sino del potencial que tenes para desarrollar todas tus capacidades! El éxito en una entrevista es saber QUÉ PUEDO OFRECER, para así saber cómo mostrarlo y que sea distintivo pero, sobre todo, REAL.

💜Cuál dirías que es tu “AS BAJO LA MANGA”, tu característica fuerte?
Lxs leo!

🤪   🤪Otra vez de la mano de   vamos relajando la semana y preparandonos para el finde!!Les gusta recibir un aviso cuando...
11/09/2020

🤪 🤪

Otra vez de la mano de vamos relajando la semana y preparandonos para el finde!!

Les gusta recibir un aviso cuando no pasaron a la siguiente instancia en un proceso de entrevistas?

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