WE DIGITAL

12/08/2016

Hola, les comparto un video tutorial de como crear reuniones de ALTA CALIDAD con la plataforma Zoom:

https://www.youtube.com/watch?v=1hic4099uJ0

En este video tutorial, te muestro como crear un meeting en Zoom de manera sencilla y ágil. www.wedigital.com.ar www.facebook.com/wedigitallatam

05/08/2016

Agradecimiento total a las 18 personas que confiaron y participaron del primer programa de WE|Digital

19/07/2016

- Se prevé que en la próxima década esta generación genere cambios importantes en las empresas, pues para 2025, los millennials representarán el 75% de la fuerza laboral global.

- Un estudio de oDesk encontró que el 92% de la generación millennial quiere trabajar a distancia, y el 87% a su propio ritmo, en lugar de encerrarse en una oficina durante horas.

La tecnología ha hecho posible que asistir a la oficina ya no sea necesario. Sin embargo, es posible que para muchas personas esta no sea una forma organizada y eficiente de gestionar una empresa en crecimiento. Pero, al parecer este es el futuro del trabajo. ¿Por qué? Hoy hablaremos de las razones…

29/06/2016

PROGRAMA HERRAMIENTAS Y HABILIDADES DIGITALES PARA COACHES:

¿Cómo adaptarnos a las nuevas reglas del juego digital?

Estamos inmersos en una revolución digital de escenarios altamente volátiles. La omnipresencia de la tecnología y el acceso a la información, junto con la velocidad a la que se producen los cambios forman parte de la complejidad del nuevo ecosistema digital.

En estos contextos, con consumidores muy informados y muy exigentes, donde el futuro es hoy, en la era también de la empatía y del cliente como centro en los negocios, es imperioso poner foco en la integración de las estrategias físicas con las digitales, diseñando estrategias de cocreación e innovando en valor.

Herramientas y Habilidades Digitales para Coaches es un proceso de transformación digital con impacto directo en la competitividad del Coaching, poniendo al alcance de los Coaches la revolución digital.

Los 5 pilares:

1) Coaching virtual y la ingeniería que tienen los armados de Webinars (teleconferencias).

2) Profesionalización en la gestión de clientes con CRM (Customer Relationship Manager).

3) Digitalización de dinámicas que se hacen hoy de manera no-digital.

4) Disponibilidad en tiempo real y desde cualquier lugar del estatus de un proceso de Coaching.

5) Incorporar la habilidad de crear nuevas experiencias digitales en los procesos de Coaching, además de los casos concretos vistos en el programa.

También habrá dos momentos abiertos a trabajar las temáticas que los participantes elijan.

Todas las herramientas concretas que aprenderás, fueron seleccionadas de entre decenas, teniendo en cuenta la posibilidad que brindan para crear nuevas experiencias, el uso de gamification (teorías lúdicas aplicadas a lo digital), facilidad de uso, versiones gratuitas de las herramientas, que tan inmersas ya se encuentran en el mundo de los emprendedores y nativos digitales, entre otras características.

Tendremos también la participación especial de Elena Espinal que disertará sobre tendencias y futuros y Fernando Sáenz Ford que nos presentará la herramienta Acontabilidades y luego veremos su digitalización.


El objetivo es claro, quiero ayudarte a desarrollar habilidades digitales que te permitan tener mejores resultados en tu profesión de Coach. Hablo de un conjunto de habilidades que ofrezcan la posibilidad de hacer de la tecnología tu socio estratégico y no tu enemigo.

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29/06/2016

NUEVA FECHA:

21 y 22 de Julio de 19.30 a 22.30hs
23 de Julio: de 9 a 17hs.

Modalidades: Presencial y Virtual.

22/06/2016

Por una amigdalitis y temperatura que oscila entre los 39 y 40C se reprogramó Herramientas y Habilidades Digitales para el 21, 22 y 23 de Julio. Ahí una foto de las cosas que me dieron para tomar.

Sebastián Sáenz Ford.

21/06/2016

Alejandro Melamed, ex VP de RRHH Latinoamérica en Coca Cola y referente del rubro. Escribe lo siguiente sobre las generaciones Y y Z en la página web de su nueva consultora:

"¿Qué hacer con ellos? Comprenderlos, aprender mucho de lo que hacen – son la primera generación en la que los hijos les enseñan a los padres- y desarrollar estrategias de integración y feedback continuo ".

Justamente, integración y feedback contínuo aprenderás a aplicar en procesos de Coaching a partir de hacer el programa Herramientas y Habilidades de Coaching Digital.

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Los Y, los Z y otro horizonte laboral By Alejandro Melamed Posted 16 noviembre, 2015 In columnas, prensa 2 0 A pesar de que todos los sub 35 tienen en común muchas características, hay diferencias sustanciales entre los Generación Y (nacidos entre el 80 y el 93) y los Generación Z (entre 94 y 01). M...

21/06/2016

Las señales son muchas, prácticamente todas las industrias están o serán impactadas por la tecnología y las generaciones de nativos digitales.

"La tecnología es parte de la vida cotidiana de los millennials, quienes exigen que también sea parte de su vida laboral. Lo digital se mete en la gestión de talento, la comunicación y los beneficios a medida que están transformando por completo el management tradicional."


http://www.lanacion.com.ar/1909897-la-tecnologia-tambien-tiene-un-rol-en-la-retencion-de-jovenes-talentos

Acostumbrados a comunicarse a través de dispositivos móviles y redes sociales, obligan a las empresas a cambiar su comunicación

18/06/2016

SÓLO QUEDAN 5 LUGARES! Muchas gracias a las 15 personas que ya confiaron en que las promesas de Herramientas y Habilidades Digitales son innovadoras, poderosas y serán cumplidas.

Dado el tipo de programa y su dinámica, con herramientas y habilidades concretas, el límite de cupos es REAL, para conservar la armonía en la incorporación de las nuevas competencias por cada participante.

17/06/2016

Hola, soy Sebastián Sáenz Ford. Es muy probable que el siguiente video ya lo hayas visto. Pero su vigencia no solamente se conserva, se ha incrementado.

La semana que viene estaré dando el programa Herramientas y Habilidades Digitales para Coaches, con la participación especial de Elena Espinal y Fernando Sáenz Ford.

¿Y de que se hace cargo el programa?

Principalmente de desarrollar competencias digitales para lograr mayor engagement con las generaciones Y y Z, que solo en 5 años representarán el 50% de la fuerza laboral.

Y si miras de nuevo el video, presta atención a las siguientes características de las generaciones Millennials:

1) Debido a su mentalidad digital, fluída y colectiva están afectando la manera en la que vamos a trabajar en el futuro.

2) Fuerza colectiva.

3) Velocidad con que se conectan al mundo.

4) Constante feedback.

5) Intercambiar conocimientos es natural para ellos.

6) Diversificar canales de información.

7) Quienes se adaptan mejor, pueden evolucionar con los cambios.

8) Movilidad.

9) Home Office.

10) Posibilidad de administrar sus propios tiempos.

11) Trabajo presente, en cualquier momento, en todos los lugares .

Porque de todas ellas, se hace cargo el programa!

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Interesante reflexión del filósofo británico Alan Watts para crear un proyecto de vida. Si te apasiona lo que haces, tu trabajo se convierte en un hobby más.

15/06/2016

“En las empresas modernas, los trabajadores están en distintas partes y los juegos me parecieron un laboratorio fantástico para ver cómo trabajar en equipo“.

Fernando Flores, padre del Coaching y creador de programa basado en el juego masivo y online World Of Warcraft.

Fuente: http://www.lun.com/Pages/NewsDetail.aspx?dt=15-02-2015%200:00:00&BodyID=0&PaginaId=10

15/06/2016

Herramientas y Habilidades Digitales | 5ta Promesa: Sorprender a los no-nativos de la tecnología con soluciones digitales.