actionrh

12/05/2024

Desejamos um Feliz dia das Mães!!💐❤️

07/05/2024

E a Action RH Ribeirão já marcou presença na Agrishow 2024, prestigiando seus parceiros e futuros clientes.

Pois sabemos que, independente da área de atuação, a alma e o sucesso de todo negócio está na gestão de pessoas.✅🤝🏻

06/05/2024

Entenda o universo do RH com nosso glossário!

Wellness corporativo, Learning Management System (LMS) e
Return on Learning (ROL) são apenas alguns dos termos que
você pode dominar para aprimorar sua prática profissional.

Compartilhe seus insights e marque um colega de trabalho.
Juntos, podemos construir um ambiente de trabalho mais
saudável e eficiente! 📚🧠

03/05/2024

O feedback construtivo é uma ferramenta poderosa para impulsionar o crescimento e o desenvolvimento. 🚀

Ao receber e oferecer feedback de maneira construtiva, criamos oportunidades para evoluir e alcançar nosso máximo potencial.

Não subestime o valor do feedback para o sucesso da sua equipe! 📈

01/05/2024

Seja você um empreendedor, um colaborador, um freelancer ou um profissional autônomo, sua contribuição é fundamental para o funcionamento de nossa sociedade.🤝

Neste 01 de maio, Dia do Trabalho, queremos agradecer a todos os trabalhadores pelo seu esforço incansável, sua dedicação e seu compromisso com o sucesso. Que este dia seja uma homenagem merecida a vocês, que fazem o mundo girar! 🌎

E lembre-se: o trabalho é muito mais do que apenas uma obrigação. É uma oportunidade de crescimento, realização pessoal e impacto positivo. Então, continue fazendo o que ama, com entusiasmo e determinação, e nunca subestime o valor do seu trabalho. 🚀

19/02/2024

Receber um novo colaborador é crucial!

A forma como um novo membro é recebido diz muito sobre a empresa e seu futuro lá dentro. Uma integração mal conduzida pode prejudicar o início do colaborador e influenciar sua jornada na empresa.

Dicas essenciais para uma integração eficaz:
➡️ Planeje a integração:
Todo sucesso começa com um planejamento sólido. Estruture a recepção dos novos colaboradores na empresa.

➡️ Crie um manual de onboarding:
Um guia prático para que o colaborador se oriente durante o onboarding e acesse informações facilmente.

➡️ Esclareça dúvidas e apresente o ambiente de trabalho:
Ao finalizar a integração, certifique-se de esclarecer as dúvidas do colaborador e apresentar o ambiente de trabalho. Realize um tour pela empresa para familiarizá-lo com o local.

RH, lembre-se: fazer com que os colaboradores se sintam parte da companhia é um trabalho constante que vai além da chegada de um novo membro à equipe. 🌐💼

10/01/2024