Claudia Boccalini • Coach

Claudia Boccalini • Coach Consultora de Carreira e Desenvolvimento Humano para empresas e profissionais
Consultoria em process

Jornada de Inteligência emocional-
1 encontro semanal, totalizando 5 encontros, em grupos de até 20 participantes. Experiência prática com foco em iniciar uma jornada rumo a sua essência, identificar seu propósito, e obter melhores resultados nas suas relações!

Ninguém acorda de manhã pensando "hoje eu vou sabotar minha carreira."Acontece devagar. Em escolhas pequenas que parecem...
28/05/2026

Ninguém acorda de manhã pensando "hoje eu vou sabotar minha carreira."

Acontece devagar. Em escolhas pequenas que parecem razoáveis na hora. Em padrões que a gente normaliza porque todo mundo ao redor faz igual.

Até o dia em que você olha pra trás e percebe que ficou parado não por falta de capacidade, mas por comportamentos que nunca ninguém nomeou pra você.

Em duas décadas dentro do RH e acompanhando profissionais em processos de mudança, identifiquei 7 padrões que aparecem com uma frequência que assusta. Não em pessoas fracas ou sem potencial. Nas mais competentes. Nas mais dedicadas. Nas que mais merecem crescer.

O problema não é talento. É o que a gente faz com ele sem perceber.

Desliza o carrossel com honestidade. Sem julgamento. Com a disposição de se ver.
E quando terminar, me conta nos comentários: qual número te pegou?

Prometo que você não vai ser o único. Esses padrões são difíceis de enxergar sozinho é exatamente por isso que eles persistem tanto. Mas quando a gente consegue nomeá-los, eles começam a perder força.

Salva esse carrossel. Ele vai ser útil mais de uma vez e em momentos diferentes da sua carreira, um número diferente vai fazer mais sentido.

Ela chegou na sessão com a agenda cheia, o currículo impecável e uma frase que eu nunca esqueci."Tenho medo de descobrir...
26/05/2026

Ela chegou na sessão com a agenda cheia, o currículo impecável e uma frase que eu nunca esqueci.

"Tenho medo de descobrir quem eu sou de verdade."

Oito meses depois, ela abriu a empresa que sempre quis.

Mas antes disso, ela precisou parar. Parar de correr. Parar de se esconder atrás de reuniões, metas e entregas. Parar de usar a rotina como desculpa para não olhar pra dentro.

E esse medo que ela sentiu, eu preciso que você saiba, não é fraqueza.
É um dos medos mais honestos que existem.

Porque a agenda cheia protege. O excesso de trabalho protege. A correria protege. Protege a gente de se encontrar com perguntas que ainda não têm resposta.

Quem sou eu fora do meu cargo? O que eu quero de verdade? Estou vivendo uma vida minha ou uma vida que faz sentido pra todo mundo menos pra mim?

Essas perguntas assustam. E é exatamente por isso que a maioria nunca para pra fazê-las.

Mas o que está do outro lado desse medo é muito maior do que o medo em si. Sempre é.

Se você já sentiu isso esse medo específico de se encontrar comenta "EU" aqui embaixo. Vou ler cada comentário. Porque você não está sozinho nisso, e às vezes é importante que alguém te diga isso olhando nos olhos.

Salva esse post. E manda pra quem você sabe que está se escondendo atrás da correria.

Deixa eu te fazer uma pergunta desconfortável.Quantas vezes você deixou de se candidatar antes mesmo de alguém te rejeit...
21/05/2026

Deixa eu te fazer uma pergunta desconfortável.

Quantas vezes você deixou de se candidatar antes mesmo de alguém te rejeitar?

Quantas vezes você mesmo fechou a porta com a desculpa da idade, da época, do mercado antes de qualquer processo seletivo começar?

Eu sei porque estive do outro lado dessa mesa por duas décadas.

E posso te dizer com total clareza: os profissionais que eram preteridos pela idade eram uma minoria. A maioria era preterida pela narrativa que carregava sobre si mesma.

A postura de quem já se convenceu de que não tem lugar. O discurso de quem pede desculpas por existir no mercado. A energia de quem chegou à entrevista já derrotado.

Experiência não pesa contra você. O que pesa é acreditar que pesa.
Porque quando você internaliza essa crença, ela aparece em tudo na forma como você escreve o currículo, como você se apresenta, como você ocupa o espaço numa sala.

E o recrutador não rejeita a sua idade.
Ele responde à sua narrativa.

A virada começa quando você para de se desculpar pela sua trajetória e começa a apresentá-la como o que ela é: um diferencial que ninguém de 25 anos tem como competir.

Você está contando a história certa sobre você?

Salva esse carrossel para reler antes da próxima oportunidade.

Manda pra quem você sabe que precisa ouvir isso porque tem gente desistindo por uma crença que não é verdade.

Em 20 anos trabalhando com pessoas em RH, vi esse ciclo se repetir centenas de vezes. Profissionais competentes, dedicad...
19/05/2026

Em 20 anos trabalhando com pessoas em RH, vi esse ciclo se repetir centenas de vezes. Profissionais competentes, dedicados, que trocavam de empresa, de cargo, de área e continuavam se sentindo no lugar errado.

Sabe o que eles tinham em comum?

Estavam fazendo a pergunta errada.

Não é "para onde eu vou?" É quem sou eu agora e o que faz sentido mim nesse momento?

Quando você não sabe quem é, qualquer destino vai parecer errado.
Quando você se conhece, a direção começa a aparecer.

Você já passou por isso? Já trocou algo esperando que ia resolver e não resolveu?

Me conta nos comentários. Você não está sozinho nisso e sua história pode ajudar alguém que está exatamente onde você já esteve.

Salva esse post para quando a vontade de "só mudar de emprego" aparecer de novo e você quiser uma direção consciente.

A gente é muito bom em encontrar razões lá fora.A empresa não valoriza. O chefe não enxerga. O salário não compensa. O m...
14/05/2026

A gente é muito bom em encontrar razões lá fora.

A empresa não valoriza. O chefe não enxerga. O salário não compensa. O momento não é o certo.

E às vezes é tudo isso mesmo. Não estou dizendo que não é.

Mas tem uma pergunta que eu faço em sessão que costuma deixar a sala em silêncio. Uma pergunta simples, desconfortável, e que quase ninguém se permite fazer de verdade:

Você está insatisfeito com o que está ao redor ou com quem você se tornou no caminho?

Esse silêncio diz mais do que qualquer resposta.

Porque quando a gente se perde de si mesmo, começa a colocar no externo a responsabilidade de um vazio que é interno. Troca de emprego, de cidade, de relacionamento. E o vazio continua.

A mudança real começa quando você para de perguntar o que está errado lá fora e começa a olhar honestamente pra dentro.

Isso exige coragem. E quase sempre exige ajuda.
Se essa pergunta te incomodou, é porque ela era necessária.

Salva esse conteúdo para voltar aqui sempre que a culpa quiser morar do lado de fora.

Marca alguém que você sabe que também precisa se fazer essa pergunta hoje.

Eu preciso que você leia isso com honestidade.Não é o trabalho que está te esgotando. É o peso de continuar numa vida qu...
12/05/2026

Eu preciso que você leia isso com honestidade.
Não é o trabalho que está te esgotando. É o peso de continuar numa vida que já não cabe mais em você.

A gente aprende desde cedo a aguentar. A empurrar. A "dar um jeito". E vai vivendo assim, ocupado demais pra pensar, cansado demais pra mudar.
Mas no fundo você sabe.

Sabe que não é só o volume de tarefas. É que você acorda sem vontade. Cumpre o dia no automático. Chega na cama e sente um vazio que o trabalho não explica.

É o sinal de quem precisa mudar e ainda não teve coragem.

E coragem não é ausência de medo.
É decidir que o custo de continuar igual é maior do que o medo de mudar.

Você está pronto pra ter essa conversa comigo?

Salva esse post. Relê quando a desculpa do "excesso de trabalho" aparecer de novo.

Compartilha com alguém que você sabe que está travado não por falta de capacidade, mas por falta de coragem.

Mãe é uma dádiva maravilhosa poder celebrar esta data ao seu lado!
10/05/2026

Mãe é uma dádiva maravilhosa poder celebrar esta data ao seu lado!

Feliz dia do trabalhador! Um momento mais tranquilo.
01/05/2026

Feliz dia do trabalhador! Um momento mais tranquilo.

Fazer tudo sozinho parece força. Mas, muitas vezes, é o que mais te trava. Principalmente quando falamos de carreira. Po...
30/04/2026

Fazer tudo sozinho parece força.
Mas, muitas vezes, é o que mais te trava.

Principalmente quando falamos de carreira.

Porque quando você está dentro do processo,
sua visão f**a limitada.

Você repete padrões…
toma decisões baseadas em tentativa…
ajusta coisas sem saber exatamente o que está impactando o resultado.

E isso custa tempo.

Muito mais tempo do que deveria.

O problema não é falta de esforço.
É falta de direcionamento claro.

Quem tenta resolver tudo sozinho geralmente demora mais…
erra mais…
e, aos poucos, começa a duvidar da própria capacidade.

Enquanto isso, quem tem orientação certa encurta caminho.
Evita erros desnecessários.
E começa a ver resultado com mais consistência.

Não porque é melhor.
Mas porque está melhor direcionado.

Se você quer encontrar o melhor caminho, me chama no direct.
E segue o perfil para ter acesso a mais conteúdos como esse.

Abril fechando com mais um curso de tapetes finalizado no .isjb - Instituto São João Bosco. Gratidão a todos que contrib...
30/04/2026

Abril fechando com mais um curso de tapetes finalizado no .isjb - Instituto São João Bosco. Gratidão a todos que contribuíram e participaram desta oportunidade, com especial apreço a .santos38, facilitadora voluntária desta turma.

Você não está sem networking. Você está fazendo networking sem estratégia. Muita gente acha que networking é: adicionar ...
28/04/2026

Você não está sem networking.
Você está fazendo networking sem estratégia.

Muita gente acha que networking é:
adicionar pessoas…
interagir em posts…
mandar mensagens se apresentando…

Mas isso, na maioria das vezes, não gera oportunidade.

Porque conexão sem direcionamento vira só presença.
E presença, sozinha, não posiciona.

O ponto é simples, mas pouco aplicado:

As pessoas não se conectam com você pelo seu currículo.
Elas se conectam pela clareza do que você representa.

Se isso não está evidente, o contato não evolui.
F**a superficial.
Esquecível.

E aí vem a frustração:
“conheço pessoas, mas nada acontece”.

Não acontece porque falta intenção estratégica por trás da conexão.

Networking não é sobre falar com mais gente.
É sobre ser lembrado pelas razões certas.

E isso começa antes de qualquer conversa.

Agora uma reflexão importante:

Hoje, quando alguém entra no seu perfil,
f**a claro por que deveria se conectar com você?

Ou você está esperando que descubram isso com o tempo?

Se isso te fez repensar sua forma de se posicionar, já é um avanço.


Curte se isso abriu sua visão.
E compartilha com alguém que precisa entender isso.

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41 9 9235 8209

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