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Lo que representa la "Plenamente Humana" Bimbo de Colombia.
08/10/2026

Lo que representa la "Plenamente Humana" Bimbo de Colombia.

03/10/2026

Vuelve y juega! La multinacional Bimbo de Colombia nuevamente pierde proceso jurídico, está vez ante la Corte suprema de justicia. Donde la "plenamente humana" despide trabajadores violando fuero circunstancial y el debido proceso, todo esto en cabeza inicial de la señora Diana Catalina Pieroti y posteriormente de María fernanda echeverri, se pensaría que la señora Marcela avello continuará con el legado ya también tiene la fama de ostigadora pero no les ha servido de nada porque los jueces son los que toman la decisión. Mientras tanto a los trabajadores nos toca seguir aguantando esta paupérrima administración.

📢 ¡VICTORIA JURÍDICA HISTÓRICA! 📢⚖️ REINTEGRO INMEDIATO DE NUESTROS COMPAÑEROS ⚖️​Compañeros trabajadores y opinión públ...
03/06/2026

📢 ¡VICTORIA JURÍDICA HISTÓRICA! 📢
⚖️ REINTEGRO INMEDIATO DE NUESTROS COMPAÑEROS ⚖️
​Compañeros trabajadores y opinión pública:
​La Organización Sindical se complace en informar un logro trascendental en la defensa de la estabilidad laboral y los derechos fundamentales en BIMBO DE COLOMBIA S.A..
​La Sala Laboral del Tribunal Superior (Exp. No. 010 2022 00152 02) ha revocado el fallo de primera instancia y ordenado de forma contundente:
​1️⃣ DECLARAR que los compañeros YONNY FABIÁN BUITRAGO MEDINA, LORENZO BOLAÑOS MAZABEL y EDWIN ALBERTO APONTE PERALTA estaban protegidos por el FUERO CIRCUNSTANCIAL al momento de sus despidos.
​2️⃣ ORDENAR a BIMBO DE COLOMBIA S.A. el REINTEGRO INMEDIATO de los tres trabajadores a sus cargos anteriores o equivalentes, sin solución de continuidad.
​3️⃣ CONDENAR a la empresa al pago retroactivo de todos sus salarios, prestaciones sociales, vacaciones e intereses de ley dejados de percibir hasta el día de su reincorporación efectiva.
​✊ RECONOCIMIENTOS ESPECIALES ✊
​Este triunfo es el fruto de la constancia y el trabajo en equipo. Queremos expresar nuestro más sincero agradecimiento a:
​✨ A la Doctora Lucy Esperanza, por su impecable ejecución jurídica, rigor técnico y compromiso ético en la dirección de esta estrategia legal.
​✨ A los Presidentes que asumieron con firmeza el liderazgo histórico de este proceso en sus respectivos periodos de gestión: Manuel López, Carlos Roa y Fredy López. ¡Su acompañamiento y respaldo institucional fueron vitales para mantener la lucha en alto!
​Este fallo demuestra que cuando la base se mantiene unida y la defensa jurídica es rigurosa, la justicia prevalece. Seguiremos vigilantes para exigir el cumplimiento inmediato de lo ordenado por la ley.
​¡La justicia y la verdad nos han dado la razón!
¡VIVA LA UNIDAD DE LOS TRABAJADORES! 🤝🔥
​

31/05/2026

Bimbo de Colombia vota a diario la cantidad de mercancía a la basura, por culpa de las malas decisiones de la administración y parece ser que a nadie le duele. Esto es un hecho que Sinaltrabimbo siempre ha venido denunciando en los comités con la empresa pero ellos han hecho caso omiso.

🚨 ¡ALERTA SINDICAL! SINALTRABIMBO SE DECLARA EN ASAMBLEA PERMANENTE ANTE LA FALTA DE GARANTÍAS DE BIMBO DE COLOMBIA 🚨​La...
30/05/2026

🚨 ¡ALERTA SINDICAL! SINALTRABIMBO SE DECLARA EN ASAMBLEA PERMANENTE ANTE LA FALTA DE GARANTÍAS DE BIMBO DE COLOMBIA 🚨
​La junta directiva de SINALTRABIMBO y la asamblea de delegados —máxima autoridad de nuestra organización sindical— denunciamos públicamente ante la opinión nacional, el Ministerio del Trabajo y las organizaciones defensoras de derechos laborales, la postura intransigente y unilateral adoptada por la empresa Bimbo de Colombia S.A.
​El pasado miércoles, la mesa de acercamiento concluyó SIN ACUERDO debido a que la multinacional pretende imponer condiciones que vulneran la autonomía sindical y desconocen el mandato soberano de nuestras bases. Al negar las garantías básicas indispensables, la empresa está bloqueando de manera sistemática el inicio formal de la etapa de Arreglo Directo para la negociación de nuestro Pliego de Peticiones 2026.
​Puntos clave de nuestra posición técnica y jurídica:
​Violación a la Autonomía Sindical: Ni la administración de la empresa ni agentes externos están por encima de las decisiones de la Asamblea de Delegados. Desoír su palabra es un ataque directo al derecho de asociación.
​Bloqueo a la Negociación Colectiva: Exigir condiciones restrictivas para sentar la mesa es una táctica dilatoria que atenta contra la buena fe que debe regir las relaciones laborales y los convenios internacionales de la OIT.
​Voluntad de Diálogo con Dignidad: SINALTRABIMBO mantiene la total disposición de negociar y concertar un acuerdo constructivo para ambas partes, pero NUNCA a costa de renunciar a las garantías que protegen a los trabajadores y a sus representantes.
​Exigimos a Bimbo de Colombia que reconsidere de inmediato su postura, respete el fuero, la autonomía y la dignidad de la organización, y brinde las condiciones necesarias para dar apertura a una negociación justa, técnica y con plenas garantías.
​¡La base se respeta! ¡La autonomía sindical no se negocia!
​
Sandra Milena Muñoz Cañas
Ministerio del Trabajo Colombia

30/05/2026

⚠️ ALERTA TEMPRANA: RIESGO DE RUPTURA EN EL CONFLICTO COLECTIVO DE BIMBO DE COLOMBIA POR FALTA DE GARANTÍAS
​La Comisión Negociadora de SINALTRABIMBO emite una ALERTA PÚBLICA ante las autoridades laborales, las organizaciones defensoras de Derechos Humanos y el movimiento sindical nacional e internacional, respecto a las graves anomalías que ponen en riesgo el inicio de la Etapa de Arreglo Directo este 1 de junio de 2026.
​Hacemos un llamado directo a la intervención preventiva del Ministerio del Trabajo y de la Viceministra de Relaciones Laborales, Dra. Sandra Muñoz, para que actúen de oficio antes de que las maniobras de la multinacional configuren un escenario de abierta vulneración a los derechos fundamentales de los trabajadores.
​Asentamos nuestra posición técnica con base en los hechos demostrados en el documento "Acta empresa y replica por no negociación.pdf":
​🏢 El Enfoque de la Alerta: Bloqueo Institucional y Trampas de Procedimiento
​Ruina del Principio de Buena Fe: Bimbo de Colombia acude a la Mesa de Negociación no con el ánimo de concertar, sino de imponer. Al negarse a suscribir un acta de garantías logísticas y operativas dignas y equitativas, pretende que los negociadores de los trabajadores actúen bajo condiciones de inferioridad técnica y material frente a sus asesores patronales.
​Asfixia de la Consulta Democrática: La empresa pretende impedir el traslado y viáticos de la totalidad de la comisión (principales y suplentes), bloqueando el flujo inmediato de consulta que se requiere para tomar decisiones en la ciudad sede. Pretenden aislar a los 5 negociadores principales para debilitar su capacidad de debate.
​Estrategia de Vencimiento de Términos: Diseñar un cronograma de apenas 4 mañanas para los primeros 20 días legales es una trampa procedimental evidente. Es físicamente imposible discutir a fondo un pliego de peticiones en sesiones express de pocas horas. Esto demuestra que Bimbo busca dilatar el proceso para empujar el conflicto hacia la huelga o el tribunal, evadiendo el arreglo directo.
​✊ La Autonomía Sindical es Innegociable
​Bimbo de Colombia insiste de forma sistemática en saltarse la estructura legal y estatutaria de nuestra organización. Reiteramos de manera categórica que nuestra Honorable Asamblea de Delegados es la máxima autoridad soberana de SINALTRABIMBO. Ni la Junta Nacional, ni mucho menos la administración de la multinacional, tienen la facultad de tomar decisiones unilaterales que pasen por encima de los mandatos de nuestra asamblea de bases.
​⚖️ Convocatoria Urgente al Ministerio del Trabajo
​No solicitamos dádivas; exigimos la aplicación del Artículo 55 de la Constitución Política y el control de convencionalidad de los Convenios 87 y 98 de la OIT.
​🏛️ Dra. Sandra Muñoz: El Ministerio del Trabajo no puede ser un simple espectador que firme actas de fracaso. Solicitamos su intervención inmediata para poner freno a las tácticas dilatorias de Bimbo de Colombia S.A. Exigimos que se designe una comisión de inspección permanente que supervise la instalación de la mesa este 1 de junio y obligue a la empresa a brindar plenas garantías operativas y de tiempo completo.

​SINALTRABIMBO ratifica su madurez y disposición al diálogo, pero no aceptará una mesa viciada por la mala fe patronal.
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BIMBO DE COLOMBIA DESCONOCE LA AUTONOMÍA SINDICAL, QUIERE PASAR POR ENCIMA DE LA ASAMBLEA DE DELEGADOS DESCONOCIENDO SU ...
30/05/2026

BIMBO DE COLOMBIA DESCONOCE LA AUTONOMÍA SINDICAL, QUIERE PASAR POR ENCIMA DE LA ASAMBLEA DE DELEGADOS DESCONOCIENDO SU AUTONOMÍA, SINALTRABIMBO EXIJE A BIMBO DE COLOMBIA UNA MESA DE NEGOCIACION DE LOS TRABAJADORES DIGNA Y SIN ENGAÑOS.

30/05/2026

🚨 DENUNCIA PÚBLICA: ¡BIMBO DE COLOMBIA ATENTA CONTRA LA AUTONOMÍA SINDICAL Y VULNERA LAS GARANTÍAS DE NEGOCIACIÓN! 🚨
​A la opinión pública, a los trabajadores del sector de alimentos y a la clase obrera del país:
​La Organización Sindical SINALTRABIMBO denuncia ante el país que la multinacional BIMBO DE COLOMBIA S.A. pretende dar inicio a la etapa de arreglo directo del pliego de peticiones sin brindar las más mínimas garantías materiales, logísticas y operativas indispensables para un proceso digno y equitativo.
​El pasado 27 de mayo de 2026, en la reunión convocada para definir las reglas de juego de la mesa, la empresa asumió una postura impositiva y tacaña que desconoce los principios constitucionales de la buena fe y la igualdad de armas en la negociación colectiva.
​📉 Las "ofertas" de Bimbo: Una burla a la dignidad trabajadora
​Mientras la comisión negociadora exige condiciones logísticas elementales para sus 10 integrantes (principales y suplentes) para garantizar la consulta interna, Bimbo de Colombia responde con restricciones:
​Aislamiento y recortes logísticos: Pretenden limitar los traslados y permisos, ofreciendo apenas subsidios parciales de alimentación y viáticos insuficientes para los compañeros que vienen de fuera de Bogotá.
​Dilación del tiempo: Proponen un calendario limitado a solo cuatro mañanas (1, 2, 9 y 16 de junio), un tiempo absurdamente insuficiente para debatir con seriedad un pliego de peticiones integral. ¿A qué le teme la empresa que no quiere negociar a tiempo completo?
​✊ ¡La soberanía sindical se respeta!
​Bimbo de Colombia olvida de manera sistemática la jurisprudencia interna y la estructura democrática de nuestra organización. Le recordamos con firmeza a los representantes de la empresa que la MÁXIMA AUTORIDAD de SINALTRABIMBO es su HONORABLE ASAMBLEA DE DELEGADOS.
​⚠️ ¡QUE QUEDE CLARO! Ni la Junta Nacional, y muchísimo menos las decisiones unilaterales de la administración de la empresa, están por encima de la voluntad soberana de nuestra Honorable Asamblea. Cualquier intento de imponer condiciones ignorando la voz de las bases es una violación flagrante a la autonomía sindical.
​📢 Exigimos garantías reales, no limosnas
​No estamos pidiendo prebendas caprichosas; exigimos el cumplimiento del Artículo 55 de la Constitución Política de Colombia y los Convenios 87 y 98 de la OIT. SINALTRABIMBO mantiene intacta su voluntad de diálogo y concertación para este 1 de junio, pero no aceptará mesas de negociación amordazadas ni delegaciones debilitadas por la tacañería corporativa.
​Hacemos un llamado de alerta a todas las bases a mantenerse en máxima unidad y asamblea permanente. ¡La dignidad del trabajador de Bimbo no se negocia!
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30/05/2026

Que buena noticia para los trabajadores y organizaciones sindicales respecto a la huelga.

¿Sabías que la multinacional Bimbo de colombia pretende negar éste derecho?

En días pasados la organización sindical inició la mesa de negociación dónde no se llegó a acuerdos en cuánto a garantías para instalar la mesa de negociación, nos causó curiosidad cuándo se le pidió los permisos sindicales para las diez personas que elegio la asamblea nacional de delegados, la respuesta de la señora MARÍA FERNANDA ECHEVERRY fue que no daría los permisos en su totalidad que porque si los consedia la organización sindical los utilizaría para hacerle mitin. Esta señora MARÍA FERNANDA ECHEVERRY, pretende cuaccionar a la organización sindical y una vez más en cabeza de esta señora vemos que la empresa no tiene voluntad de negociación que beneficie a los trabajadores.
Rechazamos la mala voluntad de la empresa y de esta señora que siempre ha demostrado su doblé moral.

La multinacional Bimbo de Colombia, "la plenamente humana" sigue con sus pretensiones de despedir trabajadores basado en...
16/05/2026

La multinacional Bimbo de Colombia, "la plenamente humana" sigue con sus pretensiones de despedir trabajadores basado en engaños de mutuo acuerdo.
Sinaltrabimbo seguirá en pie de lucha aunque la administración de esta negligente empresa ha pretendido desestabilizar a los dirigentes sindicales.

Sinaltrabimbo presente y más que nunca.

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