26/10/2026
Y ese es justamente el plan que nadie elegiría conscientemente.
Muchas empresas familiares tienen clara la estrategia comercial, sus productos, sus clientes y hasta su presupuesto.
Pero cuando preguntas:
“¿Quién podría dirigir esto mañana?”
la respuesta se vuelve menos clara.
Sucesión no significa jubilar al fundador.
Significa construir alternativas.
Tal vez la siguiente generación dirigirá.
Tal vez habrá una dirección profesional externa.
Tal vez habrá un consejo.
Tal vez el fundador seguirá participando desde otro rol.
No existe una sola respuesta correcta.
Lo peligroso es esperar a necesitarla para comenzar a pensarla.
FamilyRICH · 29 de octubre.
Tu Coach Abril.
