Yo, comunidad Luciana Cataldi

08/01/2026

PROGRAMA INTERNACIONAL DE COACHING INDIVIDUAL
NeuroSer – Reset Emocional, Regulación Vagal y Desarrollo Humano
Un proceso profundo de regulación del sistema nervioso, sanación emocional y reordenamiento interno, basado en neurociencias, trabajo somático y enfoque trauma-informed.EJE CENTRAL DEL PROGRAMA
🔹 Reset del sistema nervioso autónomo (vagal)
🔹 Disminución progresiva del cortisol
🔹 Reconstrucción de seguridad interna
Todo el proceso está diseñado para sacar al cuerpo del estado de alerta crónica, permitiendo que las metas, la autoestima y la claridad emocional puedan sostenerse en el tiempo.
🔬 HERRAMIENTAS NEUROSER APLICADAS
Activación del nervio vago (rama ventral)
Regulación somática
Respiración neurofisiológica
Orientación y descarga corporal
Autocontención y seguridad interna
Ritmos, pausas y micro-hábitos anti-estrés
Enfoque trauma-informed (sin revivir el trauma)

Sesiones 1a1desde cualquier parte del mundo online y en vivo escribime a +54911 63739910 para mas info

18/09/2025

Entrenamiento Internacional
Para tod@s los mediadores, docentes, terapeutas, facilitadores de procesos restaurativos, coaches, psicólogos que se formaron conmigo es momento de ACTUALIZARSE ( nuevos materiales online, ebooks actializados)
y para los que quieran aprender mas de emociones regulación para el trabajo propio y con los demás esto puede resonarte

Cuidarnos para Cuidar – Entrenamiento de actualización en Programa NeuroSer 💫

Este entrenamiento internacional está diseñado para terapeutas, coaches y facilitadores que desean integrar la Terapia del Autocuidado y la Regulación Emocional y el Movimiento Somático como herramientas de actualización profesional y de autocuidado profundo
👉 ¿Qué vas a aprender?

La fisiología del trauma y el estrés y su impacto en el cuerpo.

El rol de la fascia, el intestino y el nervio vago en la regulación emocional.

Cómo prevenir y revertir el burnout profesional.

Terapia del Autocuidado y Regulación Emocional para trabajar con grupos y círculos.

Ritualizar el autocuidado diario para sostener la práctica terapéutica y personal.

Un entrenamiento innovador para terapeutas, coaches y facilitadores que buscan integrar la Terapia del Autocuidado en su práctica, aprender a regular su propio sistema nervioso y acompañar a otros desde una presencia más consciente, equilibrada y efectiva

📍 Modalidad: Online en vivo por Zoom
📅 4 clases – ⏰ 2h 30 cada una
📲 WhatsApp: +54 911 63739910

21/12/2024

Ya en Bs As unos días para pasar las navidades y año nuevo con la familia y volver a Madrid recargada. Como te sorprende la vida y como hay que dejarse sorprender! este año, como muchísimos, fue maravilloso ! Darle a mi cerebro esta oportunidad de cambiar sin estrés, para que se adapte al entorno, de aprender de una cultura nueva, comida diferente sabores distintos, de relacionarme, de soltar, no saben como lo ejercite! Dejar mi casa adorada que me costo 4 años dejarla como quería, para vivir en una muchisiml más pequeña sin nada mío 😂 dejar espacio Neuroser ( fisicamente) por que continua desde la distancia, que nos llevo con Juli muchisimo armarlo y que por suerte lo continuamos y se fue al 100 % este año. De estar en una nueva red de mujeres Españolas emprendedoras que me recibieron como una más y que me ayudan muchísimo y dan comunidad y sostén. Así que lo único que puedo decirles es que se dejen SORPRENDER por la vida con todo lo hermoso que te presenta! Y sobre todo la magia que hay en ella, siempre te esta guiando hacia donde tienes que aprender para dejar tu zona de confort y VIVIR en definitiva es a lo que vinimos a este mundo! Gracias amigos por seguirme y siempre aportar y estar, ser mi COMUNIDAD, gracias a todos los que que me mandaron estos meses mensajes preguntándome como estaba que necesitaba que lindo! Felices fiestas lindos amigos y por un 2025 con todo!

07/12/2024

La sagrada familia diseñada por el arquitecto Antoni Gaudí. Iniciada en 1882, todavía está en construcción. Es la obra maestra de Gaudí y el máximo exponente de la arquitectura modernista catalana.

05/12/2024

Hola Barcelona!!! 🇪🇸💥💥primer día en esta hermosa ciudad un recorrido desde la llegada en tren hasta el atardecer en el puerto de Barcelona ❤️❤️❤️❤️

06/11/2024

30/08/2024

Nueva agenda septiembre/ octubre online o presencial
Sesiones de coaching en gestión emocional y constelaciones sistemicas con muñecos ( vincores)
Que podes explorar? Tu sistema familiar, tu sistema laboral, conflictos, patrones limitantes, estructuras de escasez, te espero para tu sesión online o presencial
Guías de trabajo personal adaptado y dinámicas días de acompañamiento

29/05/2024

Segundo día de consultoria en milkaut grupo Savencia
Largo trabajo me queda en gestión de la conflictividad en fábrica y las organizaciones
Lo bueno es que el grupo francés Savencia quiere instaurar mediación y procesos restaurativos dentro de la organización como forma de relacionarse y resolver los conflictos
Milkaut, Ilollay y Santa Rosa cuenca lechera de Santa fe!!! FELIZ FELIZ FELIZ
Me gusta compartir esto y todos mis trabajos reales no para presumir sino para que trabajemos en el mundo de las posibilidades
Que los métodos de resolución pacífica junto con la gestión emocional y la comunicacion son para trabajar los riesgos psicosociales que pueden generar la mala gestión de las relaciones laborales y hacer caso a la ley trabajar en un entorno libre de violencias

27/05/2024

Hablemos de mobbing
Mañana me voy a Santa Fe a aplicar en programa neuroser ante riesgos psicosociales desde la Psicologia social aplicada
Riesgos psicosociales en el trabajo
¿Qué son los factores de riesgo psicosocial en el trabajo?
Los factores de riesgo psicosocial son las interacciones entre el medio ambiente de trabajo, el contenido del trabajo, las condiciones de organización y las capacidades, necesidades, cultura del trabajador, y consideraciones personales externas al trabajo que pueden, en función de las percepciones y la experiencia, tener influencia en la salud, rendimiento del trabajo y satisfacción laboral.

¿Por qué se miden los factores de riesgo psicosocial en el trabajo?
Estos factores se miden porque poseen el potencial para provocar un daño somático o psíquico en el trabajador. Por esta razón el año 2013 el Ministerio de Salud publicó el Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo (actualizado en el año 2017), que contiene orientaciones prácticas para ser una herramienta reglamentaria y unificadora de criterios en el proceso de identificación y evaluación de factores de riesgo de las tareas laborales y puestos de trabajo, como también de su control y seguimiento.

¿Quiénes deben medir los riesgos psicosociales en el trabajo?
De acuerdo al Protocolo todas las empresas, organismos públicos y privados que se encuentren legal y formalmente constituidas, con independencia del rubro o sector de la producción en la cual participen. Quedan excluidas de evaluar estos riesgos las empresas con menos de 10 trabajadores, salvo que exista una enfermedad de salud mental de origen profesional, en cuyo caso el respectivo organismo administrador debe instruir la evaluación.

¿Cómo se miden los factores de riesgo psicosocial en el trabajo?
Los factores de riesgo psicosocial se miden con el Cuestionario de Evaluación de Riesgos psicosociales en el Trabajo, SUSESO/ISTAS21.