Lee Hecht Harrison Argentina

Lee Hecht Harrison Argentina Lee Hecht Harrison es el líder global en Outplacement.

El cambio puede ser el mejor punto de partida 🚀Con foco y las herramientas adecuadas, una transición no es un corte, es ...
23/04/2026

El cambio puede ser el mejor punto de partida 🚀

Con foco y las herramientas adecuadas, una transición no es un corte, es un rediseño del camino profesional.

Hoy las carreras ya no son lineales.
Y eso no es un problema, es una oportunidad.

Cada vez más personas descubren que, después de una desvinculación, el siguiente paso no está en el mismo lugar, sino en uno completamente distinto.

Un dato lo deja claro 📊
El 58% se reinsertan en posiciones diferentes a las que tenían antes.

No se trata solo de volver al mercado.
Se trata de avanzar hacia algo mejor.

En LHH acompañamos a personas y organizaciones en cada transición, con soluciones concretas y foco en resultados 🤝

Si estás atravesando un cambio, o necesitás acompañar a tu equipo, completá el formulario y conversemos.
📞 +54 11 4382 4044
🔗 https://lhh.com.ar/formulario-de-contacto/

¿Tu organización está preparada para acompañar estos nuevos caminos profesionales? 🤔
Te leemos en los comentarios 👇

🚨 La IA ya está en las organizaciones.Pero no todas están listas para gestionarla.Mientras el 87% de las personas está d...
14/04/2026

🚨 La IA ya está en las organizaciones.
Pero no todas están listas para gestionarla.

Mientras el 87% de las personas está dispuesto a adaptarse,
todavía hay empresas sin políticas claras sobre cómo usarla.

Ahí aparece el verdadero desafío 👇

No es la tecnología.
Es la forma en que se integra al trabajo, a la cultura y a las decisiones.

Hoy, RR. HH. tiene un nuevo rol:

🔹 Diseñar marcos de uso responsables
🔹 Desarrollar nuevas capacidades
🔹 Generar confianza en un entorno de cambio constante

Porque la diferencia no la va a marcar la IA en sí,
sino el criterio con el que se la implemente.

💡 La pregunta ya no es si adoptar IA,
sino cómo hacerlo sin perder de vista a las personas.

Lik en Bio.

💬 Abrimos la conversación:
¿Tu organización ya tiene una estrategia clara para el uso de IA?

La IA no solo está cambiando el trabajo.Está cambiando las carreras.Y eso redefine por completo la agenda de talento.Hoy...
07/04/2026

La IA no solo está cambiando el trabajo.
Está cambiando las carreras.

Y eso redefine por completo la agenda de talento.

Hoy, cada vez más personas atraviesan procesos de transición sin volver al mismo lugar del que salieron.

📊 El dato es claro:
El 58% se reinserta en roles completamente distintos.

Pero hay algo más profundo detrás 👇

La mayoría inicia su búsqueda intentando sostener lo conocido… aunque el mercado ya esté pidiendo otra cosa.

Ahí aparece el verdadero quiebre.

La reinvención profesional dejó de ser una excepción.
Empieza a ser la nueva normalidad.

Y esto cambia todo:

🔹 Cómo se construye la empleabilidad
🔹 Cómo se desarrollan las habilidades
🔹 Cómo las organizaciones acompañan a su gente

Porque ya no se trata solo de conseguir un nuevo trabajo, sino de reconstruir una propuesta de valor profesional.

Para las organizaciones, el desafío es claro:

👉 Pasar de gestionar salidas a acompañar transformaciones reales.

Anticiparse ya no es una ventaja.
Es una necesidad estratégica.

📥 Descargá el informe completo y entendé qué está cambiando, y qué deberías estar haciendo hoy.
Link en Bio

💬 Abrimos la conversación:
¿Tu organización está preparada para acompañar procesos de reinvención profesional?

Compartir, pausar, conectar.Así celebramos en equipo…y así también queremos desearles a todos:✨ ¡Felices Pascuas!Que ven...
01/04/2026

Compartir, pausar, conectar.

Así celebramos en equipo…
y así también queremos desearles a todos:

✨ ¡Felices Pascuas!
Que venga con nuevos comienzos y buenas energías.

Antes de buscar un nuevo trabajo, hay algo que casi nadie nombra 👇Cerrar una etapa profesional no es solo cambiar de rol...
31/03/2026

Antes de buscar un nuevo trabajo, hay algo que casi nadie nombra 👇

Cerrar una etapa profesional no es solo cambiar de rol.

Es soltar un equipo.
Una rutina.
Un lugar donde construiste parte de tu historia.

Y eso… también necesita su proceso.

💭 Porque cuando el cierre no se trabaja,
se arrastra a todo lo que viene después.

En LHH sumamos un nuevo espacio dentro de nuestros programas:

👉 Taller de Duelo Laboral

Un espacio para poner en palabras lo que pasa,
reconectar con tus recursos
y volver a elegir con más claridad.

✨ Porque cuando procesás el cierre:
recuperás confianza, perspectiva y foco.

Y ahí, la transición deja de ser solo una búsqueda…
para convertirse en una decisión más consciente.

💬 ¿Te pasó alguna vez cerrar una etapa sin procesarla del todo?

Ayer concluimos en Buenos Aires el LHH Global Affiliate Meeting 2026, dos jornadas de intercambio, reflexión y trabajo c...
12/03/2026

Ayer concluimos en Buenos Aires el LHH Global Affiliate Meeting 2026, dos jornadas de intercambio, reflexión y trabajo conjunto con colegas de todo el mundo.

Desde queremos agradecer especialmente a Gaëlle de la Fosse, John Morgan, Katrina Villarreal y José Augusto Figueiredo por acompañarnos y compartir las prioridades estratégicas y la visión de crecimiento global de LHH.

Un reconocimiento muy especial también para Nekane Rodriguez de Galarza, por su enorme apoyo y por el trabajo conjunto con Ana Paula Andrade y Nathalia Monteiro Guimaraes para construir, junto a nuestro equipo, una agenda tan enriquecedora y relevante.

Gracias también a todos los colegas de EMEA, APAC y LATAM que viajaron para ser parte de este encuentro. Y particularmente a Anastasiya Shevchenko (Ucrania), Nic Beesley (EAU) y Helen Beesley (EAU), quienes atravesaron contextos complejos para poder acompañarnos, siendo un verdadero ejemplo de resiliencia, compromiso y solidaridad.

Estos encuentros nos recuerdan algo fundamental: cuando compartimos conocimiento, experiencias y miradas diversas, ampliamos nuestra capacidad de acompañar a organizaciones y personas a liderar el cambio.

Esperamos reencontrarnos muy pronto para seguir construyendo juntos un mundo del trabajo más humano, preparado y sostenible. A beautiful working world.

Una carrera rara vez sigue un camino recto.Tiene pausas, giros, reinicios… y también momentos de coraje.Cada vez que una...
06/03/2026

Una carrera rara vez sigue un camino recto.
Tiene pausas, giros, reinicios… y también momentos de coraje.

Cada vez que una mujer se anima a cambiar de rumbo, asumir un nuevo desafío o confiar en su propio potencial, está redefiniendo lo que es posible.

En LHH vemos que las trayectorias más transformadoras no se recorren en soledad.

Crecen cuando hay líderes que acompañan, culturas que habilitan y espacios donde avanzar no implica renunciar a quién se es.

Cuando el entorno sostiene, el talento florece.

En este Día Internacional de la Mujer, honramos a cada mujer que construye su camino con determinación, posibilidad y confianza.



3,5 meses. ⏳Ese es el tiempo promedio que tarda en reinsertarse un profesional que participa en nuestros programas de tr...
24/02/2026

3,5 meses. ⏳

Ese es el tiempo promedio que tarda en reinsertarse un profesional que participa en nuestros programas de transición de carrera.

En un contexto donde las búsquedas pueden extenderse y generar incertidumbre, el tiempo no es un detalle.

Es tranquilidad.
Es confianza.
Es volver a proyectarse. 🚀

Reducir el tiempo fuera del mercado significa:

✔️ Cuidar ingresos
✔️ Sostener la autoestima
✔️ Mantener activo el perfil profesional

Y hay otro dato que completa la historia 📊

Más del 60% de las personas que acompañamos se reinsertan con un salario superior al que tenían antes. 🏅

No se trata solo de conseguir trabajo.
Se trata de avanzar.

Cuando una transición se atraviesa con acompañamiento experto, claridad y estrategia, deja de ser una pérdida y se transforma en una oportunidad de crecimiento.

💬 Te leemos:
¿Creés que las organizaciones deberían medir el tiempo de reinserción como un indicador estratégico?

Si estás atravesando un cambio o querés acompañar mejor estos procesos en tu empresa, conversemos.

📩 [email protected]
📱 +54 11 4382 4044
📱 +54 9 11 5151 9590

🚀

📊 Un dato que cambia la conversación sobre el offboarding.En 2025, el 63% de las personas que acompañamos desde LHH Arge...
13/02/2026

📊 Un dato que cambia la conversación sobre el offboarding.

En 2025, el 63% de las personas que acompañamos desde LHH Argentina, Uruguay y Paraguay se reinsertó con un salario superior al que tenía anteriormente.

Sí, leíste bien.

Más de la mitad no solo consiguió trabajo… mejoró su situación económica. 💼✨

Y no fue suerte.

Fue estrategia, foco y acompañamiento profesional:

✔️ Claridad en la propuesta de valor
✔️ Conversaciones salariales bien preparadas
✔️ Networking inteligente
✔️ Búsquedas enfocadas en industrias con oportunidad real

En un contexto de reestructuraciones y ajustes, este resultado cambia la narrativa.

Una desvinculación no tiene por qué ser solo un cierre.
Puede ser una evolución. 🚀

Cuando el offboarding se gestiona de manera profesional, deja de ser un costo y se convierte en una decisión estratégica que cuida a las personas y fortalece la cultura organizacional.

💬 ¿Cómo están gestionando hoy las transiciones en tu organización?
Te leemos en comentarios.

🚀 Outplacement 2026: del proceso al propósitoEn un contexto de cambios constantes, las desvinculaciones dejaron de ser s...
29/01/2026

🚀 Outplacement 2026: del proceso al propósito

En un contexto de cambios constantes, las desvinculaciones dejaron de ser solo un proceso operativo.
Hoy son una decisión estratégica que impacta en la cultura, la marca empleadora y la confianza de los equipos.

💼 De cara a 2026, el outplacement evoluciona:
✔️ Programas más personalizados
✔️ Acompañamiento experto y humano
✔️ Tecnología al servicio de la empleabilidad
✔️ Cuidado real de las personas y del negocio

🤝 Porque la forma en que una organización gestiona las salidas también habla de su liderazgo.

En LHH Argentina acompañamos a las empresas a transformar las transiciones laborales en oportunidades de evolución profesional, con impacto positivo dentro y fuera de la organización.

👉 Leé la nota completa: https://lhh.com.ar/outplacement-2026-cambio-que-no-transicion-laboral/

💬 Te leemos:
¿Cómo están gestionando hoy las transiciones laborales en tu organización?



¿Qué dice tu empresa cuando alguien se va?En contextos de cambio, reestructuración o transformación,las desvinculaciones...
22/01/2026

¿Qué dice tu empresa cuando alguien se va?

En contextos de cambio, reestructuración o transformación,
las desvinculaciones no son solo un trámite.
Son un mensaje claro sobre la cultura, el liderazgo y el cuidado de las personas.

En LHH Argentina acompañamos a las organizaciones a gestionar las salidas de forma profesional, humana y alineada al negocio.

✨ Programas de outplacement adaptados a cada nivel
🤝 Acompañamiento individual y confidencial
🎯 Desarrollo de carrera y empleabilidad
🚀 Herramientas para acelerar la reinserción laboral
🧘‍♀️ Contención para quienes se van y tranquilidad para quienes se quedan

Porque la forma de cerrar una etapa también habla del liderazgo.

💬 Te leemos:
👉 ¿Qué es lo más desafiante hoy al gestionar una desvinculación en tu organización?

📩 Si tu empresa está atravesando cambios o quiere anticiparse, desde LHH podemos ayudarte a diseñar transiciones responsables, humanas y estratégicas.

23/12/2025

El 2025 volvió a confirmarnos algo esencial: los procesos de transformación no se atraviesan solos 🤝.
Se transitan mejor cuando hay confianza, criterio y acompañamiento genuino 🌱.

Gracias a quienes eligieron a LHH para estar presentes en decisiones clave, transiciones sensibles y nuevos comienzos profesionales ✨.
A nuestros candidatos, clientes y socios, por permitirnos ser parte de esos procesos con respeto y responsabilidad 🤍.

Cerramos el año con el compromiso intacto de seguir acompañando a las personas y a las organizaciones en lo que verdaderamente importa: cuidar a la gente, su recorrido profesional y su futuro , incluso —y especialmente— en los momentos que marcan un antes y un después .

De parte de todo el Equipo LHH, les deseamos unas felices fiestas 🎄✨ y que el próximo año nos encuentre nuevamente cerca, para abordar juntos los desafíos que vienen y aquellas decisiones que dejan huella 🚀, acompañando de manera adecuada a quienes aún están por sumarse a este camino.

Dirección

Maipú 879, Piso 1º
Buenos Aires
BC1007

Horario de Apertura

Lunes 09:00 - 18:00
Martes 09:00 - 18:00
Miércoles 09:00 - 18:00
Jueves 09:00 - 18:00
Viernes 09:00 - 18:00

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