Aliados laborales

17/08/2022

La preparación para una entrevista es algo básico y tomar en cuenta las competencias o skills también. Muchas personas no consideran decir cuales son sus competencias que más se asocian a un puesto de trabajo o incluso ni siquiera leen las competencias que los reclutadores ponen en el descriptivo del puesto.

Por otro lado, mencionarlas no es todo el trabajo.

La mejor forma de hablar de una competencia es mediante un ejemplo; una situación en donde pudieron aplicar tal cualidad. Por ejemplo, si van a decir que son empáticos pueden decir que siempre les fue fácil generar relación con diferentes personas en sus anteriores trabajos. No digan palabras al azar sin saber qué significan!!!

Esto debido a que si les piden que las definan o den un ejemplo y no saben qué decir, quedaran muy mal en la entrevista.

Todos tenemos cualidades que nos destacan, trabajen en descubrir quiénes son. Todo empieza por uno.

❤️ Si te gustó.
💬 Comenta si te sirvió.
📲 Compartilo a tus amigos.
📁 Guardalo para leerlo después.

Que hoy tengan un gran día y nunca, nunca pero nunca dejen de creer es ustedes 🌈.

15/08/2022

Muchas personas hablan de competencias o skills, pero… ¿Qué son realmente y cómo pueden usarse en una búsqueda de trabajo?

Las competencias laborales son los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para llevar a cabo exitosamente una determinada actividad laboral. También son conocidas con el nombre de habilidades laborales, habilidades profesionales o skills.

Se pueden clasificar en competencias duras y blandas. Las duras son más técnicas como manejo de idiomas, sistemas, programas u otros conocimientos. En cambio, las blandas hacen referencias a cualidades de la personalidad que son necesarias para desempeñarse bien en un trabajo. Por ejemplo, un supervisor necesita tener cualidades como liderazgo, empatía, buen manejo de relaciones interpersonales, etc.

Poner en el CV skills elegidos estratégicamente suma muchísimo porque generan interés en los reclutadores y les asegura que puedan ser llamados con más probabilidad a una entrevista.

Por eso mismo, elijan bien, pero sobre todo conózcansen. Saber cuáles son nuestros skills blandos nos lleva a evaluarnos y descubrir nuestro mayor potencial, pero también saber cómo podemos defenderlos en una entrevista; lo cual se los diré en la siguiente publicación.

❤️ Si te gusto.
💬 Comenta si te sirvió.
📲 Compartilo a tus amigos.
📁 Guardalo para leerlo después.

Que hoy tengan un gran día y nunca, nunca pero nunca dejen de creer es ustedes 🌈.

12/08/2022

VIERNES +FINDE LARGO!!!!!
Último esfuerzo de la semana. Que terminen bien la semana.
memes memes gracias por subir este video . No se olviden de seguirlos en su cuenta y de seguirme en mi cuenta de Instagram,

✌

08/08/2022

Nuevas publicaciones de trabajos todos los días en !!!!!

Seguime para no perderte ninguna.

07/08/2022

Para todos aquellos que están buscando su primer empleo y no tienen experiencia hoy les dejo la segunda parte de consejos para ayudarlos en esta situación:

🕵️‍♂️Aprovechen las redes sociales: sigan perfiles de consultoras, grupos, empresas y reclutadores para estar al tanto de las búsquedas que surgen en donde no es necesario tener experiencia o incluso es eso específicamente lo que piden.

⏰Alertas de empleo (ZONAJOBS, COMPUTRABAJO, BUMERAN, LINKEDIN, GOOGLE, ETC): muy útiles para ahorrar tiempo y estar al tanto de toda búsqueda que surja bajo el nombre ”PASANTIA, SIN EXPERIENCIA, JUNIOR, TRAINERS, ETC”.

✔Todo empleo suma si lo describimos bien: si no tenemos experiencia es normal que nuestro CV sea más corto, pero hay experiencias en negro o informales que muchos no las ponen en su CV. Toda experiencia suma y les da experiencia, lo importante es describir bien sus tareas realizadas, que aprendieron, cuando fue y donde.

Que hoy tengan un GRAN DÍA y nunca, nunca, pero nunca dejen de creer en ustedes!!!

❤️ Si te gusto.
💬 Comenta si te sirvió.
📲 Compartilo a tus amigos.
📁 Guárdalo para leerlo después.

31/07/2022

Buen inicio de semana y gracias a por subir el video.
Y no se olviden de seguirme en mi cuenta de Instagram,

31/07/2022

En primer lugar, no se desalienten porque no tengan experiencia 😕. Hay muchas empresas que están buscando personas sin experiencia precisamente para formarlos y hacerlos crecer dentro de un trabajo. Además, cada vez hay más entrevistas en donde se dan prioridad a la personalidad y a las actitudes del candidato, y no tanto a los años que tenga como experiencia laboral. Por lo cual, se trata de INSISTIR 💪, NO DESANIMARSE, adaptarse, aprender a buscar y tratar de potenciar todo lo mejor de nosotros mismos para lograr resultados.
Sin embargo, a la hora de organizar una búsqueda de trabajo hay que tener ciertos aspectos claros y estrategias en mente para poder lograr resultados:

✔Si a tu CV le falta experiencia, que no le falte un diseño y una redacción profesional 📄 acorde al ámbito laboral, destacando tus estudios y su orientación, incluyendo lo que estés cursando ahora. Por otro lado, redacta un buen objetivo laboral, detalla tu nivel en idiomas y en herramientas informáticas. Por último, y MUY IMPORTANTE, cuidado con la foto y el mail que pones en el CV.

✔No te postules a todo❌, selecciona bien aquellos puestos estratégicos en donde tu falta de experiencia no va ser un limitante, aquellos que buscan precisamente gente sin experiencia o donde compenses con tus estudios y competencias personales.

✔No te olvides de que el CV tiene que estar bien pero también lo tiene que estar nuestro perfil en cada plataforma de búsqueda de empleo 👀. Tengamos en cuenta que lo que verá un selector para llamarte o no es precisamente la información que dejas publicada. Si está incompleta, sin detalle, mal redactada, te jugará en contra.

Hasta acá la primera parte, pero el MIÉRCOLES PUBLICARÉ LA SEGUNDA PARTE.
Que hoy tengan un GRAN DÍA y nunca, nunca, pero nunca dejen de creer en ustedes!!!

❤️ Si te gusto.
💬 Comenta si te sirvió.
📲 Compartilo a tus amigos.
📁 Guárdalo para leerlo después.

24/07/2022

Buen inicio de semana y gracias a por subir el video de Becky G
Y no se olviden de seguirme en mi cuenta de Instagram,

24/07/2022

¿ Qué tengo que tener en cuenta cuando busco trabajo?

1. No te postules a cualquier trabajo y caigas en el famoso estoy buscando de lo que sea. Tomate el tiempo para saber qué es lo que quieres, qué te gusta y en qué empleos encajas mejor hoy en día. Por ejemplo, no te postules a empleos de categoría senior si recién estás empezando en un rubro.

2. Analiza tu CV y sobre todo tus experiencias. La definición de las tareas que realizaste en cada trabajo es fundamental ya que ahí es donde se centraran los ojos de un selector para decidir si te llama o no.

3. Si bien no soy partidario de tener muchos tipos de CV para diferentes tipos de trabajos, sí soy partidario de escribirlo de una forma que se adapte mejor al tipo de búsqueda a la que apuntas, por ejemplo, poniendo palabras claves estratégicas.

4. Muchas personas descuidan la parte del objetivo laboral…ERROR. En esta parte podes destacarte y te aseguro que sumará muchísimo ya que un selector también analiza si tenes las cualidades personales que se adaptan a la cultura de una empresa. Ej.: iniciativa, trabajo en equipo, adaptabilidad.

5. Consejo extra: ten en cuenta tu LinkedIn y lo que pones en él. Muchos lo revisaran para conocerte más y ver si sos el candidato que están buscando para una vacante.

Que hoy tengan un GRAN DÍA y nunca, nunca, pero nunca dejen de creer en ustedes!!!

❤️ Si te gusto.
💬 Comenta si te sirvió.
📲 Compartilo a tus amigos.
📁 Guárdalo para leerlo después.

20/07/2022