PDA International Brasil

PDA International Brasil A avaliação comportamental PDA permite criar novas oportunidades para o desenvolvimento de perfis HH.

A ferramenta PDA (Personal Development Analysis) é um teste psicométrico que, através de uma metodologia simples, precisa e cientificamente garantida, permite descrever e analisar o Perfil Comportamental das pessoas. De todas as maneiras, permite avaliar as demandas comportamentais de um cargo e gerar compatibilidades detalhadas aplicáveis nos distintos processos de RR. A Prova PDA não qualifica p

erfis comportamentais como, "bons ou maus", senão que descreve as características comportamentais do indivíduo avaliado. Caso gere um Estudo de Compatibilidade entre uma pessoa e um cargo, simplesmente descreve e detalha as fortalezas e eventuais debilidades.

DISC ou PDA? 🤨🤔❌A metodologia é uma ferramenta de avaliação pessoal amplamente utilizada nas organizações para melhora...
23/02/2022

DISC ou PDA? 🤨🤔❌

A metodologia é uma ferramenta de avaliação pessoal amplamente utilizada nas organizações para melhorar a produtividade no trabalho, a comunicação e o trabalho em equipe.

Embora seja bastante semelhante ao PDA, existem algumas diferenças muito importantes e hoje vamos dizer quais são. 👇

📌Embora existam algumas semelhanças como a origem, uso e integração dos eixos, o teste PDA é baseado na teoria completa de Marston e não na teoria simplificada.

📌 Além disso, dentro do relatório existem indicadores como autocontrole, intensidade do perfil, balanço energético, entre outros que permitem uma mensuração mais precisa e resultados mais completos.

Gostou do conteúdo? Conta pra gente qual dessas diferenças você não conhecia!

Saiba mais no link em nossa bio 🚀

#2022

Os pilares do Feedback eficiente! ⚠️ Para lidar com um dos maiores desafios da gestão de pessoas, dominar o FEEDBACK é u...
17/02/2022

Os pilares do Feedback eficiente! ⚠️


Para lidar com um dos maiores desafios da gestão de pessoas, dominar o FEEDBACK é um diferencial que vai impactar na sua liderança, na satisfação da equipe com você e nas suas atividades individuais, mas principalmente na motivação e performance das equipes.

Arraste pro lado e saiba os 4 pilares básicos de um feedback produtivo 😊👉🏻


11/10/2021

☝️ Trabalhamos juntos para promover o desenvolvimento e a transformação das pessoas.
✔️ Nós repensamos a experiência do usuário 📲
✔️ Nós transformamos culturas
✔️ Implementamos novas tecnologias 👩‍💻
✔️ Ativamos a singularidade 💡
✔️ Levamos o talento à exponencialidade

Seja uma organização baseada em dados, transforme dados em ações!

Organizações cujo conhecimento é obtido por meio de dados ou empresas orientadas por dados concentram um peso importante...
23/11/2020

Organizações cujo conhecimento é obtido por meio de dados ou empresas orientadas por dados concentram um peso importante em suas operações e na tomada de decisões sobre esses dados.
A utilização do Big data Science em recursos humanos tem permitido a criação de modelos organizacionais analíticos que oferecem mapeamento situacional, ou seja, uma fotografia do momento de cada área, equipe e desempenho de cada funcionário.

Tudo isso pensado para fortalecer a relação colaborador-organização, gerar maior bem-estar e produtividade.

Um sistema de aprendizagem é um ambiente projetado para que as pessoas possam acessar uma aprendizagem significativa e a...
19/11/2020

Um sistema de aprendizagem é um ambiente projetado para que as pessoas possam acessar uma aprendizagem significativa e ativa, interagindo com o ambiente e seus diferentes elementos.
O desafio, então, será promover um modelo de aprendizagem organizacional ágil e sistêmico.
A questão é: como fazemos isso?

Baixe o material onde visitaremos com 3 profissionais especialistas em aprendizagem organizacional, alguns dos segredos para promover a cultura de aprendizagem ágil.

Por: Del Valle, Benitez, Julia Boucher y Geyer.

Link na bio!

Não perca!

Para facilitar o trabalho dos profissionais de Recursos Humanos, o Machine Learning surgiu como uma forma de tornar o pr...
18/11/2020

Para facilitar o trabalho dos profissionais de Recursos Humanos, o Machine Learning surgiu como uma forma de tornar o processo de recrutamento de talentos mais eficiente.

Entenda melhor a experiência de seus colaboradores na organização, potencialize seu potencial e crie melhores climas de trabalho com o armazenamento de dados de qualidade, comece a viver o futuro com Machine Learning.

É importante saber que agilidade não é apenas ações tecnológicas como comumente se acredita, mas deve ser acompanhada po...
17/11/2020

É importante saber que agilidade não é apenas ações tecnológicas como comumente se acredita, mas deve ser acompanhada por profundas mudanças de comportamento e habilidades associadas à aceitação da mudança para que essas ações tenham sustentabilidade.

As transformações ágeis devem abranger toda a organização e ser lideradas por executivos.

Quão ágil é sua organização?

O feedback 360º é uma avaliação quantitativa e qualitativa das competências, entendidas como aptidões, comportamentos e ...
26/10/2020

O feedback 360º é uma avaliação quantitativa e qualitativa das competências, entendidas como aptidões, comportamentos e atitudes, exigidas para um determinado cargo.

Saiba mais em www.pdainternational.com.br

A customização de competências para a linguagem PDA permite a geração de valiosos estudos de compatibilidade entre o est...
23/10/2020

A customização de competências para a linguagem PDA permite a geração de valiosos estudos de compatibilidade entre o estilo de comportamento da pessoa e o modelo de competências da organização.

Ao mesmo tempo, permite o desenvolvimento e implementação de programas específicos para auxiliar os colaboradores no desenvolvimento ou na valorização de competências consideradas “chaves”.

Saiba mais em www.pdainternational.com.br

As empresas que hoje estão se adaptando aos novos processos de Transformação Digital e para enfrentar este desafio, cada...
22/10/2020

As empresas que hoje estão se adaptando aos novos processos de Transformação Digital e para enfrentar este desafio, cada vez mais empresas estão utilizando técnicas de Big Data Science que permitem otimizar os recursos disponíveis.

Data Science é um campo interdisciplinar, aplicável a qualquer campo profissional que, por meio de um processo interativ...
16/10/2020

Data Science é um campo interdisciplinar, aplicável a qualquer campo profissional que, por meio de um processo interativo, busca:

Definir, investigar, analisar e apresentar.

O Big Data Science permite a criação de modelos analíticos para avaliar o desempenho dos funcionários, fornecer ferramentas de recrutamento, análise de dados, entre outros.

Mais e mais empresas hoje usam técnicas de ciência de dados para otimizar seus recursos.

O PDA Assessment não classifica os perfis comportamentais como "bons ou ruins", mas sim descreve as características comp...
15/10/2020

O PDA Assessment não classifica os perfis comportamentais como "bons ou ruins", mas sim descreve as características comportamentais do indivíduo avaliado.

No caso de gerar um Estudo de Compatibilidade entre uma pessoa e um cargo, basta descrever e detalhar os pontos fortes e eventuais pontos fracos.

Saiba mais em www.pdainternational.com.br



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