Tiago Pereira

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14/09/2026

Todo profissional, por mais experiente que seja, está sujeito a falhas operacionais. O que costuma impactar a reputação não é o erro em si, mas as atitudes tomadas logo em seguida.

A tentativa de omitir o problema ou apontar a responsabilidade para terceiros não corrige a situação. A honestidade e a transparência guiam as melhores decisões. A mudança de postura exige uma análise estruturada:
o que de fato ocorreu?
Qual o impacto gerado?
O que pode ser feito agora para contornar a situação e evitar recorrências?

Mudar do comportamento reativo para a busca de soluções demonstra comprometimento.

Assista ao encerramento da Semana 6 e veja como conduzir esse processo. 📄👇

Qual foi o principal aprendizado que um erro no trabalho já te proporcionou?

04/09/2026

Se você tem o hábito de aceitar todas as demandas que chegam para não desagradar colegas ou gestores, a sua produtividade pode estar em risco. Assumir um volume inviável de atividades resulta em perda de foco e potenciais atrasos.

Aprender a impor limites não significa ser a pessoa que responde rigidamente que "isso não é a minha função". O respeito às pessoas e a empatia devem guiar a comunicação.

Uma abordagem madura envolve negociar a prioridade: "Consigo apoiar com essa tarefa. Como estou dedicado a estas duas entregas hoje, qual das três devemos priorizar agora?". O profissional confiável sabe administrar sua capacidade de entrega.

Assista ao vídeo e veja como se posicionar com segurança! 👇

Você acha difícil dizer "não" no ambiente de trabalho?

02/09/2026

Se você encerra o expediente cansado e sente que as suas tarefas principais não avançaram, é provável que o desafio não seja a falta de horas no dia.

O erro de muitos profissionais é começar a rotina simplesmente reagindo:

❌Entra um e-mail, você para e responde;
❌Alguém pede um favor, você abandona a sua entrega.

O resultado é um dia totalmente ocupado, mas pouco produtivo. Antes de abrir a sua caixa de mensagens amanhã, defina três prioridades reais.

Diferencie o que é apenas urgente do que é realmente importante. Conclua essas três tarefas antes de assumir novas demandas.

Produtividade é conseguir focar no que importa.

Faça o teste e veja a diferença na sua rotina! 👇

Você se sente mais ocupado ou mais produtivo ultimamente?

01/09/2026

Você pode ter facilidade com as palavras, possuir um ótimo vocabulário e, ainda assim, encontrar dificuldades na comunicação profissional. No trabalho, comunicar não é apenas falar, é garantir que a outra pessoa entenda exatamente o cenário para poder tomar uma decisão.

Um erro comum é confundir quantidade de informações com clareza. Responder a uma pergunta de sim ou não com uma história de cinco minutos frequentemente gera confusão e retrabalho. A simplicidade será sempre um diferencial estratégico para quem busca se destacar.

Antes de responder, estruture mentalmente: o que aconteceu? O que foi feito? O que o outro precisa saber agora?

Comece pela informação principal. Salve este vídeo para aplicar essa lógica na sua próxima reunião! 👇

Quem sofre mais com a comunicação confusa na sua equipe?

01/09/2026

Você acha que precisa receber um cargo de coordenação para começar a agir como líder?

Esse é um equívoco muito comum. Esperar pela promoção para só então desenvolver atitudes de liderança costuma travar o crescimento profissional. Liderança não significa mandar nas pessoas; significa assumir responsabilidade, organizar situações difíceis e influenciar positivamente o ambiente de trabalho.

Quando surge um obstáculo, é prudente observar: você apenas repassa a reclamação ou também propõe uma solução?

Escolha um pequeno problema na sua rotina nesta semana e tente resolvê-lo ajudando um colega.

Liderança é comportamento construído na prática. 👇

Você conhece alguém que não tem cargo de chefia, mas lidera naturalmente a equipe?

28/08/2026

Se você trabalha além do horário e espera que o seu chefe perceba sozinho que você merece uma promoção, você pode ficar estagnado por anos.

Ser excelente no que faz é básico, mas a carreira também exige posicionamento. O primeiro erro é sentar para conversar e dizer apenas: "Eu trabalho muito". Esforço é importante, mas o mercado recompensa responsabilidade e impacto. A nossa filosofia valoriza a comunicação clara baseada na prática.

Organize as suas evidências: que problemas você resolveu? Quais resultados melhoraram com a sua ação? Em vez de apenas pedir um aumento, proponha uma conversa sobre evolução. Assista ao fechamento da Semana 5 e entenda a estrutura correta dessa conversa! 📄👇

Você tem facilidade para mostrar os seus resultados no trabalho?

27/08/2026

Tem dias em que a vontade é colocar o crachá na mesa e dizer: "Boa sorte para vocês". É compreensível. Mas a vontade de sair de um ambiente não é um plano de transição de carreira.

Confundir exaustão com estratégia pode transformar uma mudança profissional em uma crise financeira. A orientação técnica deve facilitar decisões maduras. Antes de abandonar o barco, você precisa construir a ponte: cruze o que você já sabe fazer, com o que o mercado procura e com o que você precisa estudar para entrar nessa nova área.

Teste a sua capacidade antes de sair. Assista ao vídeo e veja como planejar os seus próximos passos. 👇

Você já pensou em mudar de área profissional recentemente?

26/08/2026

Mandar "Oi, tudo bem? Tem vaga na sua empresa?" para alguém que acabou de aceitar a sua conexão não é networking. É abordagem desesperada.

O respeito é inegociável em qualquer interação. Networking não é colecionar números ou pedir favores o tempo todo; é construir relacionamento profissional e trocar conhecimento de forma genuína.

Comece pelo contexto. Acompanhe o que o profissional publica, participe das conversas de maneira inteligente e demonstre interesse real pela área. Relações se constroem com repetição, e não com uma mensagem padrão de madrugada. Assista ao vídeo e veja o exemplo de como fazer essa abordagem inicial! 👇

Você costuma receber esse tipo de mensagem invasiva?

25/08/2026

Se você entra no LinkedIn apenas quando está desempregado, você já chegou atrasado. E calma, não estou dizendo que você precisa virar influenciador corporativo e postar textos motivacionais.

O foco é ser lembrado antes de precisar de uma oportunidade. O conhecimento possui valor real quando é compartilhado de forma prática.

Compartilhe algo que você aprendeu na sua rotina, explique um problema da sua área de atuação ou como você resolveu um desafio técnico.

Não publique para tentar parecer inteligente; publique para ser útil a alguém.

Assista ao vídeo e veja como dar o primeiro passo hoje. 👇

Qual assunto da sua profissão você conseguiria ensinar para alguém agora?

25/08/2026

Se o seu LinkedIn parece apenas uma cópia digital do seu currículo em papel, você está perdendo o verdadeiro potencial da plataforma.

Muitas pessoas atualizam o cargo, colocam uma foto e sentam para esperar uma vaga cair do céu. Só que quem visita o seu perfil precisa entender rapidamente três coisas: quem você é, o que sabe fazer e qual problema você resolve.

Explicar bem demonstra domínio sobre a sua própria trajetória. Em vez de apenas escrever "Assistente Administrativo", detalhe os resultados práticos que você entrega. Pegue o seu título hoje e leia com os olhos de quem não te conhece. O seu valor está claro? 👇

Como está o seu perfil hoje: atualizado ou abandonado?

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Praia Grande, SP
11790000

Telefone

+5513991624483

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