Ohl Braga e RH1000

Ohl Braga e RH1000 A Consultoria de Recursos Humanos Ohl Braga, através da Fátima Ohl Braga está a mais de 30 anos n

Se você ainda tem dúvidas sobre como aplicar a NR-01, começa por aqui 👇✅ Identificação dos riscosSua empresa já:* Mapeou...
07/05/2026

Se você ainda tem dúvidas sobre como aplicar a NR-01, começa por aqui 👇

✅ Identificação dos riscos
Sua empresa já:
* Mapeou os riscos psicossociais?
* Ouviu os colaboradores?
* Analisou clima, turnover e indicadores?

✅ Implementação de ações
Você já:
* Criou políticas internas?
* Desenvolveu ações de bem-estar?
* Treinou lideranças?
* Estruturou canais de escuta e denúncia?

✅ Relatórios e monitoramento
E mais importante:
* Está registrando tudo?
* Atualizando o PGR?
* Acompanhando a saúde mental dos colaboradores?

Se você respondeu “não” para algum desses pontos, sua empresa pode estar em risco ⚠️

💡 Com o rh1000, você organiza todas essas etapas em um único fluxo, com dados, evidências e acompanhamento contínuo.

Salve esse post para usar como guia e garantir que sua empresa esteja no caminho certo.

A maior falha na gestão de riscos psicossociais não é a falta de intenção — é a falta de estrutura.A NR-01 exige um proc...
06/05/2026

A maior falha na gestão de riscos psicossociais não é a falta de intenção — é a falta de estrutura.

A NR-01 exige um processo claro, contínuo e documentado. E isso passa por 3 pilares:

🔎 Identificação
Sem diagnóstico, qualquer ação é tentativa.
É preciso mapear riscos, ouvir pessoas e analisar dados reais.

⚙️ Ação
Não basta saber — é preciso agir.
Políticas, treinamentos, liderança preparada e canais ativos fazem parte do processo.

📊 Monitoramento
O que não é acompanhado, se perde.
Relatórios, indicadores e evidências garantem consistência e segurança.

Empresas que tratam isso de forma superficial correm riscos.
Empresas que estruturam, evoluem.

💡 O rh1000 transforma a NR-01 em um processo simples, organizado e contínuo.

A NR-01 não é só uma exigência — é um direcionamento claro: empresas precisam identificar, agir e acompanhar os riscos p...
22/04/2026

A NR-01 não é só uma exigência — é um direcionamento claro: empresas precisam identificar, agir e acompanhar os riscos psicossociais de forma estruturada.

Mas na prática, o que isso significa?

➡️ 1. Identificar os riscos
Mapear o ambiente, ouvir colaboradores, analisar indicadores e entender o que está por trás dos desligamentos.

➡️ 2. Implementar ações
Criar políticas, desenvolver lideranças, promover bem-estar e agir de forma preventiva e corretiva.

➡️ 3. Monitorar e registrar
Gerar relatórios, acompanhar indicadores e manter evidências das ações realizadas.

Sem método, não há gestão.
Sem registro, não há comprovação.

💡 Com o rh1000, você centraliza tudo isso em um só lugar — da análise ao acompanhamento.

O rh1000 foi desenvolvido por especialistas que entendem de gestão de pessoas há quase 40 anos. Nossa missão é transform...
21/04/2026

O rh1000 foi desenvolvido por especialistas que entendem de gestão de pessoas há quase 40 anos. Nossa missão é transformar o seu RH em uma unidade estratégica através da Gestão por Competências.

Com nossa solução, você consegue:
✅ Alinhar as metas individuais aos objetivos da empresa.
✅ Implementar Avaliações de Desempenho assertivas.
✅ Gerenciar o Plano de Sucessão e Carreira de forma transparente.

Saia do operacional e comece a focar no que realmente importa: o potencial humano do seu negócio.

🔗 Saiba mais em: www.rh1000.com.br

Um PDI bem estruturado é uma das ferramentas mais poderosas da Gestão de Pessoas Estratégica. Ele permite transformar ta...
08/04/2026

Um PDI bem estruturado é uma das ferramentas mais poderosas da Gestão de Pessoas Estratégica. Ele permite transformar talentos em resultados e, ao mesmo tempo, fortalece o bem-estar e a motivação dos colaboradores — pilares fundamentais também na NR1, que incentiva práticas de desenvolvimento contínuo e prevenção de riscos psicossociais.

O rh1000 torna esse processo muito mais eficiente e integrado: permite criar, acompanhar e avaliar Planos de Desenvolvimento Individual de forma automatizada, conectando-os à Avaliação de Desempenho, Trilha de Desenvolvimento, Plano de Carreira e Sucessão.

✅ Com o rh1000, o PDI se torna uma ferramenta estratégica para:

Identificar e suprir lacunas de capacitação;

Acompanhar a evolução dos colaboradores;

Engajar líderes no desenvolvimento de suas equipes;

Garantir conformidade com normas e certificações (como a ISO e a NR1);

Mensurar a eficácia das ações de desenvolvimento.

Com relatórios inteligentes e PDIs conectados às metas da empresa, o rh1000 oferece uma visão clara do crescimento de cada profissional — e dos resultados que isso gera para o negócio.

💼 Quer ver como o rh1000 pode fortalecer o desenvolvimento de talentos na sua empresa?

➡️ Agende uma demonstração gratuita e descubra como transformar o PDI em um diferencial estratégico para o seu RH!

Hoje o convite é para desacelerar. 🕒✨Mais do que um feriado, a Sexta-feira Santa é um momento de olhar para dentro e val...
03/04/2026

Hoje o convite é para desacelerar. 🕒✨

Mais do que um feriado, a Sexta-feira Santa é um momento de olhar para dentro e valorizar o que realmente importa. Que a serenidade deste dia acompanhe cada um de nossos colaboradores e parceiros.

Desejamos um dia de descanso e conexão.

O seu processo seletivo ainda depende de planilhas de Excel intermináveis e pilhas de currículos impressos? 🤔É hora de l...
31/03/2026

O seu processo seletivo ainda depende de planilhas de Excel intermináveis e pilhas de currículos impressos? 🤔

É hora de libertar o seu RH! Com o módulo de Gestão de Seleção do rh1000, você digitaliza e centraliza tudo em uma única plataforma:

🚀 Crie seu Banco de Candidatos exclusivo.
📊 Aplique te**es comportamentais (ECO) online.
🤝 Gerencie o fluxo de aprovação com os gestores.
✨ Fortaleça sua marca com um portal "Trabalhe Conosco".

Eficiência para o seu dia a dia e inteligência para as suas contratações.

Quer modernizar seu RH hoje mesmo?
👉 Clique no link da bio e teste grátis por 15 dias!

Chega de perder talentos para a concorrência por causa de processos manuais! ⏳Com o módulo de Gestão de Seleção do rh100...
18/03/2026

Chega de perder talentos para a concorrência por causa de processos manuais! ⏳

Com o módulo de Gestão de Seleção do rh1000, você centraliza tudo: desde a divulgação da vaga no seu portal "Trabalhe Conosco" até a análise do perfil comportamental dos candidatos.

✅ Tenha seu próprio banco de talentos (sem depender apenas de sites externos).
✅ Workflow claro de aprovação de vagas.
✅ Controle total de custos por processo.

Transforme seu RH em uma área estratégica. Clique no link da bio e faça um teste grátis por 15 dias! 🚀

Você sabia que a maioria das demissões acontece por questões comportamentais? 🧠No rh1000, o nosso módulo de Seleção incl...
17/03/2026

Você sabia que a maioria das demissões acontece por questões comportamentais? 🧠

No rh1000, o nosso módulo de Seleção inclui a aplicação do ECO (Estilo Comportamental) para todos os candidatos. Isso significa que você consegue identificar, antes mesmo da entrevista, se o perfil daquela pessoa combina com a cultura da sua empresa e com as exigências da vaga.

Menos turnover, mais assertividade e equipes de alta performance. 📈

Quer saber como o ECO funciona na prática? Comente "ECO" aqui embaixo que te explicamos! 👇

Olá, pessoal!Você sabe a percepção que seus profissionais tem a respeito dos pontos fortes e fracos de sua empresa?Você ...
11/03/2026

Olá, pessoal!

Você sabe a percepção que seus profissionais tem a respeito dos pontos fortes e fracos de sua empresa?

Você consegue identificar o quanto seus profissionais estão motivados e comprometidos com conquistar os objetivos estratégico da sua organização?

*CLIMA ORGANIZACIONAL* é o conjunto de reações e percepções que os profissionais possuem sobre o ambiente interno da organização que interfere diretamente no desempenho, na produtividade e nos processos qualitativos que irão agregar maior valor ao produto / serviço oferecido.

Com o *rh1000* você tem a possibilidade de fazer a *PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL* de sua empresa e acompanhar o nível de motivação dos seus profissionais, tomando as medidas necessárias para corrigir problemas,

Comente EU QUERO se desejar conversar sobre isso.

Transforme Seus Processos de RHO ECO é uma ferramenta revolucionária no sistema RH1000, ideal para identificar as prefer...
03/03/2026

Transforme Seus Processos de RH

O ECO é uma ferramenta revolucionária no sistema RH1000, ideal para identificar as preferências comportamentais dos profissionais em apenas 15 minutos. Automatizado e intuitivo, ele fornece um relatório detalhado para apoiar decisões estratégicas no recrutamento, treinamento, sucessão de carreira e até mesmo orientação vocacional.

Vantagens do ECO para sua gestão:
Aperfeiçoa a seleção, cruzando o perfil do cargo com o dos candidatos.
Apoia o desenvolvimento com insights para coaching e mentoria.
Facilita planos de carreira com diagnósticos precisos de comportamento.

Descubra como potencializar o desempenho da sua equipe com o ECO no RH1000. Uma nova era de gestão começa aqui!

Endereço

Praça Senador Jose Roberto Leite Penteado
São Paulo, SP

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 08:00 - 17:00
Terça-feira 08:00 - 17:00
Quarta-feira 08:00 - 17:00
Quinta-feira 08:00 - 17:00
Sexta-feira 08:00 - 17:00

Telefone

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