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Marca | Cultura | Propósito

28/10/2026

Construir uma marca forte nas redes sociais ficou mais difícil: o conteúdo passa rápido e o consumidor troca de marca com facilidade.

Três perguntas rápidas pra checar se a sua marca resiste ao ritmo do feed. Uma delas não tem nada a ver com conteúdo, e costuma ser a que mais revela.

O diagnóstico da Dankie cruza o que a marca comunica com o que as pessoas vivem dentro da empresa.

Se duas ou mais respostas forem "não", manda uma mensagem pra gente.

21/10/2026

Como reter talentos" está entre as buscas mais recorrentes de quem lidera RH, e o tema ganhou urgência.

Segundo a Robert Half, 47% dos profissionais brasileiros pretendem procurar outro emprego no segundo semestre de 2026.

O que a sua empresa tem feito para evitar isso?

14/10/2026

Na média mundial, o engajamento caiu para 20% em 2025, o menor índice desde 2020, e a queda foi maior justamente entre gestores.

Neste 7 de outubro, Dia Mundial do Trabalho Decente, vale olhar pra dentro: a sua liderança tem espaço pra escutar?

Salva e manda pra quem lidera cultura aí 📌

09/10/2026

Desde setembro de 2025, o Ministério da Saúde recomenda mamografia a partir dos 40, mesmo sem sintoma. Você tem priorizado sua saúde?

Pra quem lidera pessoas: que cuidado a sua empresa oferece fora do feed?

30/09/2026

É esse tipo de trajetória que a Dankie estuda antes de assinar qualquer discurso de cultura pra um cliente.

Quem mais você conhece que construiu assim, na prática?

22/09/2026

Se a IA parasse de recomendar sua marca amanhã, o que ainda te diferenciaria?

A resposta não está na ferramenta, está em quem vocês são por dentro.

15/09/2026

Entender antes de comunicar, é a prática constante aqui dentro. 💬

E na sua marca, isso é rotina ou exceção?

10/09/2026

Áudio original censurado por prudência jurídica.
Manda pro seu colega 'trabalhístico' que vai entender. 😅

04/09/2026

Cultura boa começa com gente boa, todo time tem quem transforma o dia em piada.😄

Marca essa pessoa aqui.

03/09/2026

Hoje qualquer empresa produz com a mesma qualidade técnica. A diferença não está mais na produção, está em quem tem cultura e propósito reais por trás do que publica.

Autenticidade se prova por dentro antes de aparecer por fora.

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