Sindimetal-ES

21/05/2026

O Sindimetal-ES participou, nesta semana, em Brasília, da audiência pública sobre a PEC 221/19, que debateu a redução da jornada de trabalho e o fim da escala 6x1. O encontro reuniu representantes sindicais, trabalhadores, especialistas e parlamentares para discutir os impactos da jornada excessiva na saúde, na qualidade de vida e nas relações de trabalho no Brasil.

A programação abordou a redução da jornada de trabalho sob a perspectiva dos empregadores, discutindo os desafios, impactos econômicos e possibilidades de implementação de modelos mais equilibrados nas empresas. Também à construção de uma vida mais digna para os trabalhadores, além dos impactos da atual jornada sobre a saúde física e mental da classe trabalhadora.

O encontro apresentou exemplos de negociações espontâneas já realizadas em diversas categorias e empresas pelo país, demonstrando que jornadas mais humanas podem gerar ganhos em produtividade, qualidade de vida e valorização profissional.

Para o Sindimetal-ES, participar desse debate é fundamental para fortalecer a luta por melhores condições de trabalho, saúde, descanso e convivência familiar para os trabalhadores e trabalhadoras. O sindicato reforça que defender a redução da jornada e o fim da escala 6x1 é defender mais dignidade, qualidade de vida e respeito à classe trabalhadora.

20/05/2026

Enquanto a classe trabalhadora luta por mais tempo de vida, descanso, saúde e convivência familiar, os deputados federais capixabas Evair de Melo (PP), Amaro Neto (PP), Messias Donato (União) e Da Vitória (PP) assinaram emendas que podem atrasar por até 10 anos o fim da escala 6x1 e a redução da jornada de trabalho no Brasil.

Na prática, esses parlamentares apoiaram propostas que enfraquecem a PEC da redução da jornada, criando brechas para manter jornadas cansativas e prolongar a exploração dos trabalhadores.

As emendas mudam a proposta original que reduziria a jornada semanal de 44 para 36 horas. Em vez de garantir avanço agora para os trabalhadores, os textos defendem uma transição de até 10 anos e ainda permitem jornadas de até 52 horas semanais através de acordos “negociados”.

E não para por aí. As propostas também criam um verdadeiro “bolsa-patrão”, reduzindo pela metade o depósito do FGTS feito pelas empresas, de 8% para apenas 4%, além de aumentar benefícios e isenções patronais às custas de quem trabalha duro todos os dias.

Enquanto o trabalhador sofre com salários baixos, pressão, adoecimento físico e mental e jornadas abusivas, parte do Congresso prefere defender privilégios empresariais em vez de garantir dignidade para quem produz a riqueza desse país.

Para a deputada federal Jack Rocha, são 31 milhões de brasileiros que vivem para trabalhar, sem tempo para cuidar de si e das suas famílias: “A exaustão é real e traz prejuízos para os trabalhadores e para a economia, com afastamentos de licenças médicas e alta rotatividade”, declarou nas redes sociais.

O Sindimetal-ES reforça: A luta é por vida além do trabalho!

Fim da escala 6x1 Já!
Sem transição!
Sem retirada de direitos!
Sem bolsa-patrão!

18/05/2026

A contagem regressiva já começou! 🏃‍♂️

Depois do sucesso da primeira edição, vem aí a 2ª Corrida dos Metalúrgicos 2026, um evento que vai reunir esporte, saúde, superação e a força da classe trabalhadora em um grande momento de integração.

Vai ser no dia 23 de agosto, em Vitória.

E nesta edição, a programação vem recheada de atrações: vai ter sorteio de brindes, corrida kids, caminhada, muita animação e várias novidades preparadas para toda a família aproveitar junto.

Mais do que uma competição, a Corrida dos Metalúrgicos é um encontro de pessoas que acreditam na união, na qualidade de vida e na valorização de quem move a indústria todos os dias.

⚠️ Fique atento! Nos próximos dias, divulgaremos todas as informações, incluindo inscrições, percurso, horários e novidades do evento.

Marque na agenda e prepare-se.
Porque em 2026, a Corrida dos Metalúrgicos vem ainda maior e melhor! 💪🏽🏅

16/05/2026

O presidente do Sindimetal-ES, Max de Carvalho, participou de reunião com o diretor-presidente da Samarco, Rodrigo Alvarenga Vilela, e representantes da gerência de relações trabalhistas da empresa para discutir ações relacionadas à retomada das usinas de pelotização 1 e 2 da Samarco, em Ubu, Anchieta.

Entre os principais temas debatidos pelo sindicato estiveram a valorização do ambiente negocial, a mobilização da categoria e a contratação de mão de obra para o projeto. Para o Sindimetal-ES, fortalecer o ambiente negocial significa garantir diálogo permanente entre empresa, sindicatos e trabalhadores, assegurando respeito às negociações coletivas, valorização profissional, condições dignas de trabalho e construção conjunta de soluções para o setor.

O presidente do Sindicato também reforçou a importância da mobilização dos trabalhadores e da priorização da contratação de mão de obra local e qualificada durante todas as etapas da obra. As usinas 1 e 2 da Samarco passarão por uma ampla modernização, com investimentos estimados em R$ 4 bilhões e previsão de conclusão até 2029.

Atualmente em hibernação, as unidades receberão atualização tecnológica completa, incluindo novos equipamentos, áreas de filtragem, estações de tratamento de efluentes e sistemas de peneiramento. O objetivo é recuperar a capacidade produtiva total da empresa e fortalecer a operação da Samarco no Espírito Santo.

O Sindimetal-ES destacou que continuará acompanhando de perto todas as etapas do projeto, defendendo a geração de empregos, a valorização dos metalúrgicos e a garantia de direitos para os trabalhadores envolvidos nas obras e futuras operações das usinas.

13/05/2026

12/05/2026

O Sindimetal-ES manifesta seu mais profundo repúdio à ação truculenta da Guarda Municipal de Vila Velha contra a companheira Evani dos Santos Reis, presidenta do , além de trabalhadoras e trabalhadores da limpeza e conservação que participavam de uma manifestação pacífica no município.

A mobilização organizada pelo Sindilimpe-ES reivindicava a reintegração de profissionais demitidos, o pagamento de salários atrasados, tíquetes-alimentação e o respeito aos direitos básicos da categoria. Em vez de diálogo e solução para o descumprimento das obrigações trabalhistas por parte da empresa contratada pela Prefeitura, os trabalhadores foram recebidos com repressão, violência e força desproporcional.

A prisão arbitrária da companheira Evani, conduzida algemada durante o ato, representa um episódio grave de criminalização da luta sindical e dos movimentos sociais. A imagem de uma mulher negra, liderança sindical e defensora dos direitos da classe trabalhadora sendo tratada com violência evidencia práticas que reforçam o racismo, o machismo e a tentativa de silenciar quem denuncia a precarização do trabalho e as desigualdades sociais.

A liberdade de organização sindical e o direito à manifestação são pilares fundamentais da democracia e precisam ser garantidos e respeitados pelo poder público. Defender trabalhadores e trabalhadoras não é desacato. Organização sindical é um direito constitucional. Trabalhadores e trabalhadoras merecem respeito.

O Sindimetal-ES entende que a responsabilidade por esse episódio lamentável recai sobre a gestão do prefeito Arnaldinho Borgo, que tem o dever de garantir fiscalização dos contratos terceirizados, assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas e promover o diálogo e não a repressão.

Manifestamos nossa total solidariedade à companheira Evani dos Santos Reis, ao Sindilimpe-ES e a todos os trabalhadores e trabalhadoras atingidos por esse ato de violência e intimidação. Seguiremos firmes, juntos e organizados, na defesa dos direitos da classe trabalhadora e contra qualquer tentativa de criminalização do movimento sindical.

11/05/2026

O Seminário sobre Saúde, Segurança e Bem-Estar no Trabalho, realizado pelo Sindimetal-ES no Hotel Praia Grande, em Nova Almeida, reuniu dirigentes sindicais, especialistas, cipeiros e trabalhadores metalúrgicos em uma ampla programação de debates, reflexões e atividades voltadas à construção de ambientes de trabalho mais seguros, humanos e saudáveis.

O encontro aprofundou discussões sobre saúde mental, prevenção de acidentes, combate ao assédio e fortalecimento da atuação das C**As dentro das empresas. Um dos principais temas debatidos foi a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que agora exige a inclusão dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), com identificação, mapeamento e elaboração de planos de prevenção e acompanhamento.

O Superintendente Regional do Trabalho e Emprego no Espírito Santo, Alcimar Candeias ministrou palestra sobre o protagonismo da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (C**A). Já Frederico Felipe Costa Tebas de Freitas, coordenador do Núcleo Especial de Vigilância em Saúde do Trabalhador/Centro de Referência em Saúde do Trabalhador, falou sobre “Acidente, Doença e Assédio no Trabalho: como a C**A atua para prevenir”, reforçando a necessidade de vigilância permanente e ações concretas de prevenção dentro das empresas.

A saúde mental também teve destaque no seminário. A doutora em Saúde Coletiva Karla Paz defendeu os pilares da “promoção, prevenção e proteção” como fundamentais para conquistar ambientes mais saudáveis. O advogado do Sindimetal-ES, Dr. Willer Coelho Dias, abordou o assédio no ambiente de trabalho e reforçou a defesa da dignidade dos trabalhadores. “Quem produz precisa de proteção. Trabalhador não é colaborador”, destacou.

Francisco Jonaci de Almeida, da CNM/CUT, também reforçou o papel da organização sindical na defesa da vida e destacou a importância da formação sobre a NR-1 para enfrentar os desafios do mundo do trabalho. Durante o encontro, ainda foi debatida a proposta de construção de um encontro e de um coletivo da juventude metalúrgica, buscando ampliar a participação dos jovens trabalhadores nas lutas da categoria.

10/05/2026

Feliz Dia das Mães para mulheres que constroem um mundo melhor com afeto, força e esperança. Nosso carinho e respeito.

08/05/2026

Sindimetal-ES abre Seminário sobre Saúde, Segurança e Bem-Estar no Trabalho em Nova Almeida

O Sindimetal-ES realizou a abertura do Seminário sobre Saúde, Segurança e Bem-Estar no Trabalho, no Hotel Praia Grande, em Nova Almeida, reunindo dirigentes sindicais, trabalhadores e entidades parceiras para discutir os desafios no ambiente profissional.

Na abertura do evento, o presidente do sindicato, Max de Carvalho destacou o crescimento do número de trabalhadores afastados em razão de problemas relacionados à saúde física e também mental, tema classificada como “a doença do século”.

“Precisamos inserir esse assunto no nosso dia a dia. A saúde mental e física do trabalhador não pode mais ser tratada como algo secundário”, ressaltou o presidente.

O diretor Vilson Esiquiel Docilio Dos Santos, à frente da Secretaria de Saúde do Sindimetal-ES, deu as boas-vindas aos participantes e reforçou a importância do debate para fortalecer a conscientização sobre qualidade de vida e prevenção no ambiente de trabalho.

Para Francisco Jonaci de Almeida, da CNN/CUT, o debate é essencial diante das transformações do mercado de trabalho. “O mundo do trabalho sem saúde não é nada”, afirmou.

A mediação do seminário ficou por conta do diretor Fábio Piontkowski, que agradeceu a presença dos participantes e das entidades parceiras presentes no encontro: Sindifer-ES, Sindilimpe-ES, Sindiupes, Sinergia-ES e Senalba Espírito Santo.

A diretora da CUT, Clemilde Cortes Pereira, também chamou atenção para a importância do equilíbrio entre vida profissional e pessoal. “Feliz por discutir sobre cuidados com a saúde. Priorizamos o fim da escala 6x1. Não podemos viver para trabalhar. Ficamos sem tempo até para cuidar da saúde, principalmente as mulheres”, afirmou.

O seminário segue com debates e reflexões voltados à construção de ambientes de trabalho mais seguros, humanos e saudáveis.

01/05/2026

Hoje é dia de celebrar quem constrói, produz e faz o Brasil acontecer todos os dias.

Mas também é dia de reafirmar: trabalho precisa ser valorizado. Sem direitos, sem condições dignas e sem respeito, não há justiça social nem futuro para a classe trabalhadora.

Parabéns a cada trabalhador e trabalhadora que, com sua força e dedicação, move este país. Seguimos juntos na luta por mais valorização, mais direitos e mais dignidade.

30/04/2026

Trabalhadores que devem enviar os documentos para o Sindicato:

CAYKY SILVA SANTOS
FRANCISCO CARLOS EMETRIO DE OLIVEIRA
FRANCISCO MARIANO DA SILVA JUNIOR
EDNALDO RENATO BENTO
ALVARO CUNHA DO AMARAL
VINICIUS FRANCO RAMALHO
MARIO LUIZ SILVA DE JESUS
LUCAS MARTINS NERY FERREIRA
ROGERIO DE OLIVEIRA
JHONNY GOMES TRANCOSO
WELLINGTON MILTON SCHAEFFER JUNIOR
GREGORIO PEREIRA FINAMORE
STEFANO NEVES LOURO
PAULO ROBERTO RANDOLFI
PEDRO HENRIQUE MADEIRA
VALCI FREIRE DA COSTA
RODRIGO COSTA RAMOS
VAGNER ROSSMANN NUNES
ANA CAROLINA LYRIO HORTA NUNES
MARCELO DE ALMEIDA SALLES
PETERSON CONCEIÇÃO PEREIRA
MANOEL LACERDA SILVA FILHO
WILLIAN TELLES
JEVERSON ENCARNAÇÃO CORREIA
FILIPE COELHO DE FIGUEIREDO
GERSON PINTO ROSADO
ROBERTO TIAGO GOMES
JOAO HENRIQUE DA SILVA