28/08/2025
Responsable des ressources humaines
Missions du poste :
Est chargé de la gestion courante des ressources humaines, ainsi que de l’application de la législation et de la réglementation en matière de droit de travail.
Assurer une veille sur le volet social pour les employés de l’entreprise.
Gérer la paie et l’administration du personnel.
Assurer la mise en œuvre de la politique RH en matière de recrutement, de rémunération et de gestion du personnel ;
Gérer les dossiers et le fichier du personnel et le logiciel de GRH ;
Gérer le recrutement et les contrats de travail ;
Gérer le portefeuille des candidatures ;
Gérer les mouvements et les positions administratives des employés ;
Établir régulièrement les mises à jour des états du personnel, des congés, etc
Assurer le recueil, l’analyse et la transmission des informations requises aux services utilisateurs (Paie, time-sheet, relations sociales, gestion des carrières,...) ;
Saisir sur logiciel des contrats et des classifications,
Tenir à jour les registres réglementaires relatifs au droit du travail.
Assurer les déclarations auprès des organismes sociaux CNAS, CACOBATH
Gérer les absences, les embauches et les départs.
Participer aux campagnes de recrutements (tri des CV, présélection téléphonique, …)
Appliquer et déployer tous les documents relatifs à son activité,
Participer à l’amélioration du système management de la qualité,
Contrôler la quotité de travail des salariés, les tranches d’absence maladie, les congés payés, etc
Gérer les primes et indemnités ;
Saisir, compter, déduire et vérifier chaque élément du bulletin de salaire avant de l’éditer ;
Assurer le suivi et la mise en application de la législation et de la réglementation en matière de droit de travail ;
Veiller à l’application de la réglementation interne de la société, notamment les dispositions du règlement intérieur et de la convention collective de l’entreprise ;
Participe à la politique de gestion des compétences et des carrières
Assurer le suivi des dossiers de maladie et autres
Tenir à jour les documents
Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des employés
Gère les classements du courrier entrant et sortant conformément à la procédure SMQ.
Receuille auprès des directions de l'entreprise leurs besoins et attentes sur les problématiques ressources humaines
Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la direction (mise en place du SIRH, aménagement du temps de travail.) et suivre leur évolution
Effectuer une veille économique, juridique et sociale et suivre l'évolution des stratégies RH des entreprises du secteur pharmaceutique.
Information / conseil auprès des opérationnels:
Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, rémunération.)
Conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines
Gestion administrative du personnel:
Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail.)
Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié
Élaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés...)
Établir les fiches de paie et les versements de salaire ainsi que l’établissement des virements
Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise
Profil Recherché :
Bac + 4 (droit et administration ou master 2 RH)
Ayant une expérience de 5 ans minimum
Maîtrise parfaite de la législation algérienne du travail
Bonne culture économique
Connaissance des procédures et notamment dans le cadre du SMQ ISO 9001
Connaissance panoramique du domaine des ressources humaines,
Connaissance de la gestion, de la finance et avoir une vision globale des fonctions de l'entreprise.
Maîtrise des techniques de négociation
Bonnes bases en droit social et connaît parfaitement les obligations légales de l'entreprise en matière sociale
Maitrise de logiciel ERP, Logiciel de la paie, logiciel du temps
Salaire selon compétence et motivation.
Envoyer candidatures à : [email protected]
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