CCOO de Ceuta

02/06/2026

✍️ Después de meses de negociación, movilizaciones, asambleas y lucha sindical, hoy se ha firmado el nuevo Convenio Colectivo del sector de Limpieza de Edificios y Locales de Ceuta.

CCOO ha estado ahí.

En cada reunión, en cada concentración y defendiendo hasta el final los derechos de las trabajadoras y trabajadores del sector.

✅ Subida salarial acumulada de más del 14%
✅ Mejora de licencias y permisos
✅ Más protección frente al acoso y la discriminación ✅ Medidas frente a altas temperaturas y estrés térmico
✅ Mejora de derechos laborales y seguridad jurídica

Nada de esto cae del cielo.

Los derechos se conquistan organizándose, luchando y negociando.

Gracias a todas las delegadas, delegados y plantilla del sector por su fuerza y compromiso durante todo este proceso.

Seguimos trabajando para mejorar las condiciones laborales en Ceuta.

01/06/2026

🤟❤️ Nos sumamos a la campaña de ACEPAS: “Un signo, mil conexiones”

Hoy queremos participar en una iniciativa que nos recuerda algo muy importante: que la comunicación, la inclusión y el respeto también se construyen con pequeños gestos.

Por eso, compañeros y compañeras de CCOO Ceuta nos unimos realizando el signo de “conexión”, dentro de la campaña impulsada por Acepas Ceuta con motivo del Día Nacional de las Lenguas de Signos. Una acción que busca dar visibilidad a las personas sordas y seguir avanzando hacia una sociedad más accesible e inclusiva.

🤝 Porque un gesto puede acercar realidades.

🤝 Porque la inclusión no debe tener barreras.

🤝 Porque la igualdad también pasa por garantizar el derecho a comunicarse.

Desde CCOO seguimos apoyando todas aquellas iniciativas que construyen una Ceuta más humana, accesible y comprometida con la diversidad.

📸 Nos sumamos al reto.
¿Y tú?

01/06/2026

✊🏥 CCOO estuvo hoy donde tenía que estar: junto a los profesionales sanitarios de Ceuta.

Esta mañana hemos participado en la movilización convocada por la Junta de Personal del INGESA para denunciar una aplicación de las 35 horas que, lejos de suponer un avance real, está generando un profundo malestar entre los trabajadores y trabajadoras de la sanidad pública.

Defendemos las 35 horas reales, con refuerzo de plantillas, negociación y planificación. No aceptamos que una reivindicación histórica de los trabajadores se convierta en un recorte encubierto de derechos o en una sobrecarga para profesionales que llevan años sosteniendo la sanidad pública con enorme esfuerzo.

Desde CCOO venimos advirtiendo de que la reducción de jornada debe ir acompañada de más recursos humanos, una reorganización eficaz de la Atención Primaria y la actualización de servicios esenciales como el SUAP y el 061. Sin estas medidas, quienes acabarán pagando las consecuencias serán tanto los profesionales como la ciudadanía. �

🤝 Hoy hemos estado junto a médicos, enfermeras, técnicos, celadores y personal sanitario porque la defensa de la sanidad pública también pasa por defender unas condiciones laborales dignas.

📢 Las 35 horas no pueden ser solo un titular. Deben ser una mejora real para todos.

31/05/2026

CCOO denuncia a Servilimpce ante la INSPECCIÓN DE TRABAJO

CCOO ha presentado denuncia porque Servilimpce no está cumpliendo con lo recogido en el convenio colectivo, perjudicando a trabajadores.

30/05/2026

🏳️‍🌈✨ Ceuta vuelve a llenarse de orgullo, libertad y diversidad.

Hoy arranca el Festival del Orgullo en nuestra ciudad, un espacio para celebrar quiénes somos, defender derechos y seguir avanzando hacia una sociedad más libre, justa e igualitaria.

❤️ El Orgullo no es solo una fiesta.

Es memoria, lucha, visibilidad y respeto.
Es defender que nadie tenga que esconderse por amar, sentir o ser diferente.

🤝 Desde CCOO reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad real y con la defensa de los derechos del colectivo LGTBI+ dentro y fuera de los centros de trabajo.

🌈 Que Ceuta siga siendo una ciudad de convivencia, respeto y diversidad.

¡Feliz Orgullo, Ceuta! ✊🏳️‍🌈

29/05/2026

🏳️‍🌈 Hoy vivimos una tarde de reflexión, visibilidad y orgullo en el Centro Cultural "Estación del Ferrocarril" con la presentación de las obras del escritor ceutí Ángel Rovira Sánchez.

Una actividad organizada por CCOO dentro de la programación previa al Festival del Orgullo, donde Ángel compartió su experiencia personal como ceutí y como miembro del colectivo LGTBI, trasladando un mensaje de respeto, libertad y diversidad a través de la literatura y la vivencia personal.

Durante el acto pudimos conocer más de cerca sus obras, “El reflejo de lo que soy” y “El reflejo de lo que fuimos”, en un espacio de encuentro donde la cultura, la igualdad y los derechos volvieron a ocupar el lugar que merecen.

Desde CCOO queremos agradecer a Ángel Rovira Sánchez su cercanía, valentía y compromiso, así como a todas las personas que asistieron y participaron en esta jornada tan especial.

📍 Y esto continúa mañana con el Festival del Orgullo en el Auditorio de La Marina a partir de las 18:00 horas.

29/05/2026

🏘️🗒️ *CCOO ponemos sobre la mesa un decálogo de propuestas para garantizar el derecho a la vivienda*

✍️✍️ Firma el decálogo y compártelo🔊🔊
*https://derechoavivienda.ccoo.es/*

🙅‍♂️🙅‍♀️ No trabajamos para que todo nuestro salario se vaya en pagar un alquiler o una hipoteca. Trabajamos para vivir.

🏠 La vivienda es un derecho, no un negocio. Sabemos que es posible garantizarlo

✊✊ Movilízate con CCOO por el derecho a la vivienda‼️
🧏🏻‍♀️🧏🏻 Consulta tu movilización más cercana

https://derechoavivienda.ccoo.es/movilizaciones/

El acceso a una vivienda digna se ha convertido en una emergencia social. Alquileres disparados, hipotecas inasumibles y especulación condicionan la vida de millones de personas.No trabajamos para que todo nuestro salario se vaya en pagar un alquiler o una hipoteca. Trabajamos para vivir.La viviend...

29/05/2026

CCOO Ceuta alerta sobre los riesgos de la implementación de la jornada de 35 horas en el INGESA sin refuerzo de plantillas

Comisiones Obreras ha enviado un escrito al delegado del Gobierno exigiendo una reorganización realista de la atención primaria y más recursos humanos para garantizar la calidad asistencial tanto en atención primaria como en el hospital universitario de Ceuta.