Cherry Myle

31/12/2022

Não fiques com as passas na mão: há desejos à tua espera. 😉 Feliz 2023! #2023

07/10/2022

Se o teu escritório for uma ferramenta, em vez de um destino, como é que o podes usar?
Artigo completo no blog. Link na bio

30/06/2022

Líderes confiantes sabem que o trabalho fala por si. Por isso minimizam a sua própria importância e dão aos outros espaço para brilhar e demonstrar as suas competências. Envolvem, escutam, aprendem.

Já as pessoas que adoram dizer como são óptimas, que usam e abusam de declarações de presunção ou condescendência deixaram de passar pelos pingos da chuva. Arrogância e insensibilidade são percebidos como desrespeito.

E raramente um arrogante acha que o é.

16/06/2022

Em princípio pensaste em algo positivo e incomum na tua vida. É importante? Faz muita diferença no teu grau de satisfação — com a vida em geral? E o que foi possível hoje, ainda é amanhã? Está na tua mão mudar alguma coisa para que seja?
Parar para este tipo de considerações impede que vás com a corrente.

08/04/2022

Há sempre aspetos da nossa personalidade ou forma de trabalhar que nos inibem ou embaraçam.

Se é esta a tua “esquisitice” vai ao nosso blog ver as perguntas que lá deixamos para refletires. link na bio

31/03/2022

Sê um ambicioso realista em vez de um procrastinador frustrado.
Define os teus objetivos, planeia a sua concretização analisando o esforço que vão implicar e o tempo para reunir para as condições necessárias.
Às vezes vais precisar de uma vida inteira para lá chegares. Outras, apenas de uma semana.

21/03/2022

Quem carrega no botão para subir também pode carregar no outro. Ou decidir para que piso vai. Ou optar por não ir de elevador. A ansiedade é gerível.

01/03/2022

És capaz de distinguir entre o que uma pessoa fez e aquilo que significou para ti o que ela fez?
Pensa no caso de uma ofensa. Uma pessoa não te ofende, na verdade, tu é que te sentes ofendido. Com as palavras, com o tom ou o timing (...) que ela usa para se dirigir a ti.
Como assim?! Palavras, tons e timings são apenas isso. É a forma como interpretas ou te sentes atingido que torna a intervenção do outro uma ofensa.
E porquê? Porque filtramos o que nos acontece à luz da nossa educação, dos nossos valores, crenças e de um sem número de ideias pré-concebidas de como as coisas devem funcionar, do que está certo e do que está errado.
Se conseguires perceber o que está na origem da tua interpretação, já estás a moderar o impacto que ela tem em ti. E podes pô-la em causa. E quem sabe, na loucura, alterá-la ;)

17/02/2022

Equipas com líderes assim sentem vontade e à vontade para trocar ideias abertamente, e contribuir com dados que podem ser relevantes para as decisões que precisam de ser tomadas.

11/02/2022

Teres noção de como te sentes importa para perceberes a tua reação ao que acontece, a análise que fazes das situações e as decisões que tomas.
Importa também para teres em conta que o teu estado influencia as outras pessoas. Quando choves, chateias, inundas ou regas?

03/02/2022

A mudança de ano, ou às vezes o dia do aniversário, são um incentivo à mudança.
E os outros dias?
Planos importantes, de transformação, merecem ser independentes do calendário.

Feliz dia novo. Um dia tão bom como qualquer outro para começar.

30/12/2021