TAW. Die Akademie

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TAW. Die Akademie Wir sind Kompetenz- und Zukunftsentwickler, Partner und Möglichmacher. Ebenso groß ist auch die Bandbreite der angebotenen Veranstaltungsformen.

Das ausgesprochen vielfältige Angebot an Seminaren umfasst sämtliche Bereiche der beruflichen Praxis und reicht von technischen, rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Inhalten bis hin zu Führungs-, Kommunikations- und Managementthemen. Die TAW versteht sich als Partner, der dem Kunden in allen Fragen zum Thema Weiterbildung flexibel, lösungs- und kostenorientiert zur Seite steht. Zum Angebot der TAW gehören Tagesseminare und -trainings, berufsbegleitende Studien- und Zertifikatslehrgänge, Arbeitskreise, Workshops, Tagungen, Inhouse-Veranstaltungen u.v.m. Darüber hinaus verfügt die TAW über langjährige Erfahrungen bei der Durchführung größerer Qualifizierungsprogramme. Die TAW bietet Weiterbildungsservice komplett und maßgeschneidert aus einer Hand. Deshalb begleitet sie ihre Kunden je nach Wunsch von der Bedarfsanalyse bis zur praxisgerechten Umsetzung und Transfersicherung. Die leitenden Referenten und Trainer sind hochqualifizierte Praktiker die sowohl höchste, fachliche Qualität als auch hohe didaktische Kompetenz besitzen.


📣 Unsere Netiquette:

Wir freuen uns über den Austausch mit euch auf den Social Media Kanälen der Technischen Akademie Wuppertal e.V.! Damit die Kommunikation respektvoll und konstruktiv bleibt, haben wir einige Richtlinien festgelegt, die für alle Nutzerinnen und Nutzer unserer Seiten gelten.

1. Respektvoller Umgang
Behandelt andere Nutzerinnen und Nutzer mit Respekt. Beleidigungen, Diskriminierung, Hassrede oder persönliche Angriffe werden nicht toleriert und gegebenenfalls gelöscht.

2. Sachliche Diskussionen
Wir schätzen eure Meinung und konstruktive Kritik. Bitte bleibt sachlich und vermeidet Provokationen oder bewusst falsche Informationen.

3. Kein Spam oder Werbung
Unaufgeforderte Werbung, Spam, sich wiederholende Inhalte oder übermäßige Verlinkungen sind nicht erlaubt und werden entfernt.

4. Schutz der Privatsphäre
Veröffentlicht keine persönlichen oder sensiblen Daten – weder eure eigenen noch die anderer Personen. Falls ihr ein Anliegen habt, das persönliche Informationen erfordert, kontaktiert uns bitte direkt.

5. Rechtliche Vorgaben beachten
Beiträge, die gegen geltendes Recht, Urheberrechte oder Markenrechte verstoßen, werden entfernt. Dazu gehören unter anderem Fake News, Verleumdung oder Aufrufe zu illegalen Handlungen.

6. Moderation und Konsequenzen
Unsere Social Media Manager behalten sich das Recht vor, Beiträge, die gegen diese Netiquette verstoßen, ohne Vorwarnung zu löschen. Wiederholte Verstöße können zur Sperrung des Accounts führen.

7. Direkter Kontakt bei Beschwerden
Solltet ihr ein Anliegen oder eine Beschwerde haben, wendet euch bitte direkt an unser Social Media Team oder nutzt unsere offiziellen Kontaktmöglichkeiten. Wir danken euch für euer Verständnis und freuen uns auf einen respektvollen und wertvollen Austausch mit euch!

Was passiert, wenn KI nicht nur einzelne Aufgaben verändert, sondern ganze Unternehmen?Bei coffee & connect gehen wir di...
29/10/2026

Was passiert, wenn KI nicht nur einzelne Aufgaben verändert, sondern ganze Unternehmen?
Bei coffee & connect gehen wir diese Frage aus drei Perspektiven an:

🎤 Richard Klein gibt Einblicke in die digitale Transformation der TAW.
🎤 Prof. Dr. Lutz Becker richtet den Blick auf die Veränderungen für Wirtschaft, Führung und Zusammenarbeit.
🎤 Christoph Hakenberg & Michael Grothe zeigen, wie KI den Zugang zu Unternehmensdaten verändern kann.

📅 12. November 2026
📍 TAW. Die Akademie, Wuppertal
👉 Swipe durch, lernt die Speaker kennen und sichert euch kostenfrei euren Platz bei coffee & connect: https://www.taw.de/events/coffee-connect-ki-digitale-transformation-12112026

Ein neues Führungstool ist eingeführt, im Workshop wurden neue Abläufe vereinbart und die Strategie steht. Einige Wochen...
27/10/2026

Ein neues Führungstool ist eingeführt, im Workshop wurden neue Abläufe vereinbart und die Strategie steht. Einige Wochen später sieht der Arbeitsalltag trotzdem wieder ziemlich ähnlich aus wie vorher.

🐹 Dann grüßt bei euch im Job vielleicht nicht das Murmeltier, sondern das Knowing-Doing Gap.

Der Begriff beschreibt die Lücke zwischen dem, was wir wissen, und dem, was wir tatsächlich tun. Für Kompetenz- und Personalentwicklung ist das besonders relevant, weil neue Routinen nicht allein durch gute Inhalte entstehen. Menschen brauchen Gelegenheiten, das Gelernte auszuprobieren, anzupassen und im Arbeitsalltag weiterzuführen.

In unserem Blogartikel „Das Knowing-Doing Gap im Unternehmen: Definition, Ursachen und Beispiele“ erklärt unsere Kollegin Christina, wie diese Lücke entsteht, woran sie sich im Arbeitsalltag zeigt und warum sie bei Führung, Zusammenarbeit und neuen Prozessen eine Rolle spielt. 👉 Jetzt reinlesen: https://www.taw.de/blog/das-knowing-doing-gap-im-unternehmen-definition-ursachen-und-beispiele

❓Kennt ihr das Knowing-Doing Gap und wo begegnet es euch im Arbeitsalltag am häufigsten?

26/10/2026

12. November. 👀 Ihr wisst Bescheid.

coffee & connect: „KI & Digitale Transformation: Effizienz steigern. Zukunft gestalten.“

👉 Euer Treffpunkt für konkrete KI-Use-Cases, digitale Transformation und direkten Austausch mit Expert:innen und Unternehmen. Jetzt anmelden und dabei sein!

📍 .die.akademie in Wuppertal
🎟️ kostenfrei, Anmeldelink in der Bio.



Musik: Pixabay

Aus Interesse wird ein Plan. 💪 Ihr habt eine   ins Auge gefasst, seid aber noch nicht sicher, ob diese zu euch passt? Un...
22/10/2026

Aus Interesse wird ein Plan. 💪 Ihr habt eine ins Auge gefasst, seid aber noch nicht sicher, ob diese zu euch passt? Unsere kostenlosen bringen Klarheit und helfen euch, den nächsten Schritt zu planen.

Ihr bekommt kompakte Einblicke in Inhalte und Möglichkeiten und könnt eure Fragen direkt an unsere Produktmanagerinnen und Produktmanager stellen. 💡

👉 Alle Termine findet ihr auf unserer Website:
https://www.taw.de/kostenfreie-infoveranstaltungen

Jetzt kostenlos anmelden und den nächsten Schritt angehen!

Wie wird aus Wissen echte Kompetenz? Genau daran kannst du bei uns mitarbeiten.💡 Für unser Team im Bereich Learning & De...
16/10/2026

Wie wird aus Wissen echte Kompetenz? Genau daran kannst du bei uns mitarbeiten.

💡 Für unser Team im Bereich Learning & Development suchen wir . Als Lernarchitekt:in analysierst du, welche Kompetenzen Unternehmen brauchen, entwickelst passgenaue Lernpfade und gestaltest Lernangebote, die den Transfer in den Arbeitsalltag mitdenken. Dabei entwickelst du digitale Lernwelten, bringst neue Lernformate und KI-gestütztes Lernen ins Spiel und gehst der Frage nach, wie sich Lernerfolg und Wirkung sichtbar machen lassen.

Klingt nach einer Aufgabe für dich?

👉 Weiterlesen, mehr erfahren und bewerben: https://www.taw.de/karriere/mitarbeiterin-werden

📧 Direkt ins  : Mehr von dem, was euch weiterbringt. Ihr wollt bei KI & Digitaler Transformation dranbleiben, neue Impul...
15/10/2026

📧 Direkt ins : Mehr von dem, was euch weiterbringt.

Ihr wollt bei KI & Digitaler Transformation dranbleiben, neue Impulse für Führung und Zusammenarbeit mitnehmen oder euch gezielt zu HR, Nachhaltigkeit oder Technik informieren? Dann stellt euch den TAW-Newsletter jetzt passend zu euren Interessen zusammen.

👉 Ihr wählt eure Themen und wir versorgen euch regelmäßig mit frischen Impulsen, relevanten Entwicklungen und passenden Weiterbildungsangeboten.

Lust auf neue Denkanstöße zu eurer persönlichen Entwicklung? Dann nehmt „Denkstoff kompakt“ dazu. Oder ihr wollt wissen, was bei der TAW ansteht? Unser EventRadar hält euch auf dem Laufenden.

📥 Sucht euch aus, was euch weiterbringt und macht den TAW-Newsletter zu eurem Newsletter. Jetzt anmelden und individualisieren: https://www.taw.de/wissen-impulse/newsletter

Welche Form von künstlicher Intelligenz brauchen wir im Bergischen Land? Vielleicht beginnt die Antwort mit einem Blick ...
14/10/2026

Welche Form von künstlicher Intelligenz brauchen wir im Bergischen Land? Vielleicht beginnt die Antwort mit einem Blick auf unsere Industrielandschaft.🔎

Beim KI-Summit der Bergischen IHK in Wuppertal hat unsere Leiterin Produktmanagement Miriam Hinz auf dem Podium mit Vertreterinnen und Vertretern aus Industrie und Wissenschaft diskutiert. Gemeinsam mit unserer Kollegin Bettina Hahn, hat sie viele Impulse und Gespräche aus der regionalen Wirtschaft mitgenommen. Ein Gedanke ist dabei besonders präsent: Die Wirtschaftsstruktur einer Region prägt auch ihren Bedarf an KI-Kompetenzen.

⚙️ Im Bergischen Land rücken Anwendungen rund um Produktion, Qualität und Instandhaltung in den Fokus. Computer Vision prüft Bauteile, Predictive Maintenance erkennt Wartungsbedarf, intelligente Systeme unterstützen bei der Steuerung von Produktionsprozessen. Ist generative KI, wie sie bei ChatGPT, Copilot und Co. zum Einsatz kommt, weniger gefragt? Nein, aber mit jedem neuen Einsatzfeld verändern sich Aufgaben, Abläufe und Kompetenzprofile.

👉 Das führt direkt zu Fragen, die den Kern unserer Arbeit als Kompetenzentwickler treffen: Was müssen Menschen künftig können, damit solche Anwendungen im Arbeitsalltag wirklich funktionieren? Welche Kompetenzen werden in den Unternehmen unserer Region konkret gebraucht?

Weitere Gedanken und Impulse vom KI-Summit hat Miriam hier für euch festgehalten: https://lnkd.in/p/dKVRUjsS

🤝 Genau dafür ist der KI-Summit für uns so wertvoll. Im Austausch mit Unternehmen, Wissenschaft und anderen Akteur:innen bekommen technologische Entwicklungen einen regionalen Kontext. Wir erfahren, was Betriebe gerade beschäftigt, wo neue Aufgaben entstehen und welche Fähigkeiten dafür gebraucht werden. Diese Perspektiven fließen direkt in die Weiterentwicklung unserer Bildungsangebote ein.

Wie wichtig dabei der bewusste Umgang mit KI bleibt, griff Karine Gromada in ihrer Keynote zu „mindful friction“ auf: innehalten, Ergebnisse prüfen, Entscheidungen hinterfragen. Auch solche Fähigkeiten gehören zu einer Arbeitswelt, in der KI an immer mehr Stellen Teil von Prozessen wird.

👏 Vielen Dank an Claudia Novak, Beate Deska und Nicole Haas für die Organisation. Wir freuen uns auf das nächste Mal.

🗃️ Eine Datei liegt auf dem Laufwerk, die nächste Info im Intranet und dann der Schock: Die entscheidende Information st...
13/10/2026

🗃️ Eine Datei liegt auf dem Laufwerk, die nächste Info im Intranet und dann der Schock: Die entscheidende Information steckt im Aktenschrank. Für eine einfache Antwort beginnt plötzlich die Suche über drei Programme, mehrere Ablagen und manchmal sogar Papier.

🤖 Genau hier wird konkret: Informationen schneller finden, wiederkehrende Aufgaben automatisieren und Wissen dort verfügbar machen, wo es gebraucht wird. Bei coffee & connect zeigen wir, wie solche Anwendungen im Unternehmensalltag aussehen können und welche Ansätze sich auf die eigenen Prozesse übertragen lassen.

💡 Im Opportunity Hub könnt ihr Anwendungen direkt ausprobieren, eigene Fälle mitbringen und mit Fachleuten besprechen, wo KI bei euch sinnvoll ansetzen kann.

📅 12. November 2026
📍 TAW. Die Akademie, Wuppertal
🎟 Teilnahme kostenfrei

👉 Anwendungen entdecken, eigene Fragen klären und Ideen für den Unternehmensalltag mitnehmen. Jetzt kostenfrei anmelden: https://www.taw.de/events/coffee-connect-ki-digitale-transformation-12112026

Ihr hattet die Reihe viel zu schnell voll? 👀 Dann haben wir ein paar Tipps für euch, damit das vielleicht eure letzte Ru...
08/10/2026

Ihr hattet die Reihe viel zu schnell voll? 👀 Dann haben wir ein paar Tipps für euch, damit das vielleicht eure letzte Runde Budget-Bingo ist.

Denn wenn noch übrig ist und die Zeit langsam knapp wird, hilft vor allem eins: strukturiert schauen, was wirklich gebraucht wird. Unsere Checkliste für euch:

☐ Die letzten Monate durchgehen
Bei welchen Aufgaben, Gesprächen oder Projekten gab es immer wieder Schwierigkeiten?

☐ Führungskräfte kurz fragen
„Was sollte dein Team in den nächsten Monaten besser beherrschen?“ Drei Antworten reichen oft schon für ein erstes Bild.

☐ Anstehende Veränderungen prüfen
Neue Software? Neue Prozesse? Mehr Führungsverantwortung? Neue Rollen? Daraus ergeben sich oft konkrete Lernbedarfe.

☐ Ein Ziel pro Thema formulieren
Nicht „Kommunikation“, sondern zum Beispiel: „Schwierige Gespräche sicherer führen.“

☐ Teilnehmende festlegen
Wer braucht das Thema wirklich? Welche Zielgruppe passt?

☐ Budget und Zeit abgleichen
Was lässt sich mit dem vorhandenen Budget sinnvoll umsetzen und wann passt es in den Arbeitsalltag?

Ein paar Punkte noch offen? Dabei unterstützen wir euch gerne. Wir schauen gemeinsam auf euren Bedarf und finden eine Weiterbildung, die fachlich, zeitlich und zum vorhandenen Budget passt. 👉 https://www.taw.de/kontaktformular

Und weil es gemeinsam mehr Spaß macht: Markiert jemanden, der auch direkt eine Reihe voll hätte.

Adresse

Hubertusallee 18
Wuppertal
42117

Öffnungszeiten

Montag 08:00 - 17:00
Dienstag 08:00 - 17:00
Mittwoch 08:00 - 17:00
Donnerstag 08:00 - 17:00
Freitag 08:00 - 17:00

Telefon

+492027495111

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