TAW. Die Akademie

TAW. Die Akademie Die TAW ist einer der führenden Weiterbildungsanbieter in Deutschland mit 2.500 Veranstaltungen im
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Das ausgesprochen vielfältige Angebot an Seminaren umfasst sämtliche Bereiche der beruflichen Praxis und reicht von technischen, rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Inhalten bis hin zu Führungs-, Kommunikations- und Managementthemen. Ebenso groß ist auch die Bandbreite der angebotenen Veranstaltungsformen. Die TAW versteht sich als Partner, der dem Kunden in allen Fragen zum Thema Weiterbildu

ng flexibel, lösungs- und kostenorientiert zur Seite steht. Zum Angebot der TAW gehören Tagesseminare und -trainings, berufsbegleitende Studien- und Zertifikatslehrgänge, Arbeitskreise, Workshops, Tagungen, Inhouse-Veranstaltungen u.v.m. Darüber hinaus verfügt die TAW über langjährige Erfahrungen bei der Durchführung größerer Qualifizierungsprogramme. Die TAW bietet Weiterbildungsservice komplett und maßgeschneidert aus einer Hand. Deshalb begleitet sie ihre Kunden je nach Wunsch von der Bedarfsanalyse bis zur praxisgerechten Umsetzung und Transfersicherung. Die leitenden Referenten und Trainer sind hochqualifizierte Praktiker die sowohl höchste, fachliche Qualität als auch hohe didaktische Kompetenz besitzen.


📣 Unsere Netiquette:

Wir freuen uns über den Austausch mit euch auf den Social Media Kanälen der Technischen Akademie Wuppertal e.V.! Damit die Kommunikation respektvoll und konstruktiv bleibt, haben wir einige Richtlinien festgelegt, die für alle Nutzerinnen und Nutzer unserer Seiten gelten.

1. Respektvoller Umgang
Behandelt andere Nutzerinnen und Nutzer mit Respekt. Beleidigungen, Diskriminierung, Hassrede oder persönliche Angriffe werden nicht toleriert und gegebenenfalls gelöscht.

2. Sachliche Diskussionen
Wir schätzen eure Meinung und konstruktive Kritik. Bitte bleibt sachlich und vermeidet Provokationen oder bewusst falsche Informationen.

3. Kein Spam oder Werbung
Unaufgeforderte Werbung, Spam, sich wiederholende Inhalte oder übermäßige Verlinkungen sind nicht erlaubt und werden entfernt.

4. Schutz der Privatsphäre
Veröffentlicht keine persönlichen oder sensiblen Daten – weder eure eigenen noch die anderer Personen. Falls ihr ein Anliegen habt, das persönliche Informationen erfordert, kontaktiert uns bitte direkt.

5. Rechtliche Vorgaben beachten
Beiträge, die gegen geltendes Recht, Urheberrechte oder Markenrechte verstoßen, werden entfernt. Dazu gehören unter anderem Fake News, Verleumdung oder Aufrufe zu illegalen Handlungen.

6. Moderation und Konsequenzen
Unsere Social Media Manager behalten sich das Recht vor, Beiträge, die gegen diese Netiquette verstoßen, ohne Vorwarnung zu löschen. Wiederholte Verstöße können zur Sperrung des Accounts führen.

7. Direkter Kontakt bei Beschwerden
Solltet ihr ein Anliegen oder eine Beschwerde haben, wendet euch bitte direkt an unser Social Media Team oder nutzt unsere offiziellen Kontaktmöglichkeiten. Wir danken euch für euer Verständnis und freuen uns auf einen respektvollen und wertvollen Austausch mit euch!

Wie bleibt das Bergische Land wirtschaftlich stark in einer Zeit, in der sich vieles gleichzeitig verändert?🤔 Genau hier...
14/05/2026

Wie bleibt das Bergische Land wirtschaftlich stark in einer Zeit, in der sich vieles gleichzeitig verändert?🤔
Genau hier setzt unser nächstes coffee & connect an.

Unter dem Motto „Dialog Zukunft – Bergische Unternehmen zwischen Tradition und Transformation“ kommen Wirtschaft, Wissenschaft und Kommune zusammen, um aus aktuellen Herausforderungen konkrete Wege nach vorn zu entwickeln. Mit dabei sind starke Stimmen mit frischen Ideen für die Zukunft der Region.

Drei Perspektiven treffen in den Vorträgen aufeinander und ihr seid Teil davon:
▫️ Ihr bringt eure Fragen aus der Praxis ein
▫️ Ihr diskutiert direkt mit Expert:innen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Kommune
▫️ Ihr teilt Erfahrungen und Herausforderungen aus eurem Alltag
und ihr nehmt konkrete Impulse für eure Arbeit mit

📍 17. Juni 2026 | TAW. Die Akademie in Wuppertal
💡 kostenfrei

Bereit, gemeinsam die Zukunft der Region zu gestalten? Dann seid dabei und meldet euch an: https://www.taw.de/events/coffee-connect-dialog-zukunft

Mehr Infos zu unseren Speaker:innen und Themen gibt es in den nächsten Tagen.

Viele Teams leisten enorm viel und trotzdem bleibt im Alltag oft wertvolles Potenzial ungenutzt. Der Grund liegt selten ...
13/05/2026

Viele Teams leisten enorm viel und trotzdem bleibt im Alltag oft wertvolles Potenzial ungenutzt. Der Grund liegt selten in fehlender Kompetenz, sondern in einem fehlenden Rahmen: psychologische Sicherheit.

Fehlt dieses Vertrauen, entstehen unbewusst Muster, die Zusammenarbeit bremsen.

⚪️ Rückzug: Gute Ideen bleiben unausgesprochen, um Konflikte oder Ablehnung zu vermeiden.
⚪️ Absicherung: Entscheidungen werden nach oben gegeben oder durch Überanalyse verzögert, Eigenverantwortung geht verloren.
⚪️ Anpassung: Es wird gesagt, was erwartet wird, nicht was wirklich gedacht wird. Echte Reibung und neue Impulse fehlen.

➡️ Wahre Erfolge entstehen, wenn Ergebnisse und Arbeitsklima in Balance sind.

💡 Wer tiefer verstehen möchte, wie diese Dynamiken entstehen und welche Rolle Führung dabei spielt, findet im neuen Whitepaper von Susanne Liedtke „Psychologische Sicherheit in Zeiten von Transformation“ wertvolle Impulse.

Die erfahrene Führungskräftetrainerin und Coachin hat bereits bei coffee & connect zum Thema psychologische Sicherheit gesprochen. Im Whitepaper bündelt sie ihr Wissen kompakt und praxisnah, damit ihr in ein gesünderes und leistungsfähigeres Arbeitsumfeld starten könnt.

📩 Das Whitepaper gibt es exklusiv im nächsten Denkstoff-Newsletter. Jetzt anmelden: https://www.taw.de/newsletter
oder unter dem Link in unserer Bio.

Freude, Freude, Eierkuchen? Das hat mit psychologischer Sicherheit wenig zu tun.🤔 Der Begriff "psychologische Sicherheit...
11/05/2026

Freude, Freude, Eierkuchen? Das hat mit psychologischer Sicherheit wenig zu tun.
🤔 Der Begriff "psychologische Sicherheit" wird oft genutzt, aber ebenso oft missverstanden. Dabei steckt dahinter echte Veränderungskraft für den .

Ein paar Beispiele: Konflikte verschwinden nicht durch dauerhaft gute Stimmung. Und Sicherheit bedeutet nicht automatisch Bequemlichkeit.

➡️ Neugierig?
Welche Mythen sich besonders hartnäckig halten und was das konkret für Teams bedeutet, zeigen wir im Carousel. Swiped durch!

📖 Unsere Quellen und TAW-Lesetipps:

• Karpinski, K. (2024) Psychologische Sicherheit und mentale Gesundheit: Eine quantitative Untersuchung bei Erwerbstätigen aus dem deutschsprachigen Raum. BestMasters. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH.

• Meyer-Tischler, M. und Faltermeier, M. (2025) Psychologische Sicherheit: Impulse zur Integration in die Unternehmenskultur. essentials. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH.

• Liedtke, S. (2026) Psychologische Sicherheit in Zeiten von Transformation: Zwischen Vertrauen, Leistungsdruck und Dauerveränderung. Whitepaper. Susanne Liedtke – Beratung, Coaching, Training

Das Tool, das euch schlagartig produktiv macht, gibt es nicht. 💡 Aber keine Sorge: Durch das Zusammenspiel aus klaren Pr...
08/05/2026

Das Tool, das euch schlagartig produktiv macht, gibt es nicht.

💡 Aber keine Sorge: Durch das Zusammenspiel aus klaren Prioritäten, strukturierten Methoden, unterstützender Teamführung und kontinuierlicher Weiterbildung gewinnt ihr Zeit zurück.

Was das für euch im Alltag bedeutet:
✔️ Klare Prioritäten helfen, das Richtige zuerst zu tun
✔️ Struktur durch Methoden wie Kanban oder Scrum schafft Überblick im Tagesgeschäft
✔️ Fokuszeiten und Deep Work reduzieren Unterbrechungen
✔️ KI entlastet bei Routineaufgaben und schafft mehr Raum für wichtige Aufgaben
✔️ Regelmäßige Reflexion sorgt dafür, dass Abläufe kontinuierlich besser werden

Der entscheidende Punkt ist aber:
Produktives Arbeiten lässt sich erlernen. Welche Methoden auf dem Weg wichtig werden, welche Details ihr dabei beachten müsst und mit welchen Stellschrauben ihr zu nachhaltigen Produktivitätsskills gelangt, haben wir euch in unserem neuen Blogartikel zusammengefasst.

👉 Jetzt lesen und produktiver arbeiten: https://www.taw.de/blog/produktivitaet-steigern

Kaum ein Begriff klingt so produktiv wie Multitasking. Doch leider ist das ein Mythos. ⤵️Studien vom Massachusetts Insti...
06/05/2026

Kaum ein Begriff klingt so produktiv wie Multitasking. Doch leider ist das ein Mythos. ⤵️

Studien vom Massachusetts Institute of Technology zeigen, dass unser Gehirn nicht parallel arbeitet sondern zwischen Aufgaben hin und her springt [1]. Die Folge sind mehr Fehler, weniger Tempo und umso mehr Stress.

Forschende der Stanford University belegen:
Wer viel multitaskt, verliert schneller den Fokus und kann Unwichtiges schlechter ausblenden [2].

Und dann passiert das, was wir alle kennen:
Eine kurze Unterbrechung, ein "Kannst du mal schnell?", und der Flow ist weg.

⏲ Im Schnitt dauert es über 23 Minuten, bis wir wieder voll im Fokus sind.

Aber keine Sorge, diese Methoden sorgen schnell für Abhilfe:

🔎Die Eisenhower Matrix hilft euch, Prioritäten bewusst zu setzen.
Statt alles gleichzeitig zu machen, entscheidet ihr klar, was wirklich zählt.

🍅 Die Pomodoro Technik bringt euch zurück in den Fokus.
Feste Arbeitsintervalle, mehr Konzentration, klarere Ergebnisse.

Was hilft euch aktuell am meisten, um konzentriert durch den Arbeitstag zu kommen? 👇

📖 Unsere Quellen und Lesetipps:

[1] Vötsch, Blanka. Endlich genug Zeit! Weniger Stress, mehr Fokus: Mit effektivem Zeitmanagement zu mehr Gelassenheit und Lebensqualität. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2025

[2] Huber, Chris W. Routine-Management: Tägliche Aufgaben effizienter bearbeiten und so kreative Freiräume schaffen. Wiesbaden: Springer Gabler, 2024.

05/05/2026

Und am Ende hat sich genau dieser Schritt gelohnt! 👏

Genau das passiert, wenn Menschen zusammenkommen, die vor ähnlichen Herausforderungen stehen. Wenn aus kurzen Gesprächen echter Austausch wird und aus Perspektiven neue Ideen entstehen. 💬

👉 Mit coffee & connect schaffen wir bei der TAW genau dafür den Raum und laden euch ein, Teil davon zu sein. Hier geht es um Leadership, Zusammenarbeit und Veränderung. Nicht nur im Gespräch, sondern im gemeinsamen Einordnen und Weiterdenken. Daraus entstehen Kontakte, die auch im Arbeitsalltag wirklich weiterbringen.

📆 Und es geht in die nächste Runde! Am 17. Juni treffen wir uns zum Thema: „Dialog Zukunft – Bergische Unternehmen zwischen Tradition und Transformation“. Gemeinsam mit euch und unter anderem der Wuppertaler Oberbürgermeisterin werfen wir den Blick darauf, wie Unternehmen in der Region aktiv die Zukunft gestalten.

➡️ Sehen wir uns? Klickt auf den Link in der Bio und meldet euch kostenlos an.

Musik: Pixabay

Die Liste der Zeitfresser ist lang: von Meetings über E-Mails bis hin zu parallelen Aufgaben. Und zwischendurch kommt no...
04/05/2026

Die Liste der Zeitfresser ist lang: von Meetings über E-Mails bis hin zu parallelen Aufgaben. Und zwischendurch kommt noch ein Call rein.

🔭 Blickt ihr da noch durch? Wenn nicht, ist das hier euer Fahrplan.

Fünf kompakte Methoden, die euren direkt strukturierter machen:
✔️ Prioritäten klären mit der Eisenhower Matrix
✔️ Zeit bewusst planen mit Timeboxing
✔️ Fokus stärken mit der Pomodoro Technik
✔️ Zusammenarbeit strukturieren mit Scrum
✔️ Aufgaben sichtbar machen mit Kanban

Im Carousel seht ihr auf einen Blick, welche wann sinnvoll ist und wie ihr sie konkret im Alltag einsetzen könnt.

👉 Speichert euch den Beitrag ab, damit ihr die Methoden jederzeit griffbereit habt.

Fühlt ihr euch am Tagesende erschöpft, ohne das wirklich Wichtige geschafft zu haben? 🤯Oft verwechseln wir Beschäftigung...
29/04/2026

Fühlt ihr euch am Tagesende erschöpft, ohne das wirklich Wichtige geschafft zu haben? 🤯

Oft verwechseln wir Beschäftigung mit und verlieren uns im Aufgabenchaos. Im Carousel zeigen wir, woran das liegen könnte ➡️

📖Unsere Quellen und Lesetipps:

• Dehn, Sascha B. 30 Erfolgsprinzipien für junge Führungskräfte: Ihr Weg zu wirksamer und authentischer Führung. Wiesbaden: Springer Gabler, 2025.

• Huber, Chris W. Routine-Management: Tägliche Aufgaben effizienter bearbeiten und so kreative Freiräume schaffen. Wiesbaden: Springer Gabler, 2024.

• Schragmann, Hannah. Produktivität neu denken: Vom Trennungs- zum Vermittlungsbegriff. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2024.

• Vötsch, Blanka. Endlich genug Zeit! Weniger Stress, mehr Fokus: Mit effektivem Zeitmanagement zu mehr Gelassenheit und Lebensqualität. Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2025

28/04/2026

Treffpunkt, Selfie-Spot, Aushängeschild. 🌟
Zusammen mit ist unsere neue Messewand entstanden und sie strahlt jetzt für euch auf jedem Event.

Ein echter Hingucker und der perfekte Ort für Gespräche, Begegnungen und Erinnerungsfotos. Danke an für die großartige Umsetzung und die starke Zusammenarbeit 🙌

Habt ihr unseren neuen Treffpunkt schon bei coffee & connect, dem FM-Forum oder eurer Weiterbildung bei uns entdeckt?

24/04/2026

Das war unser Forum Facility Management 👏
Die Branche bewegt sich: Was früher operativ war, wird strategisch. Was analog lief, wird datengetrieben. Daraus entsteht ein klarer Wandel hin zu vernetzten Systemen, neuen Prozessen und wichtigen Skills im Team.

🎙️ Unser Moderator Jürgen Schneider, Vorsitzender der .de , machte deutlich: ist eine echte Powerbranche und wirtschaftlich auf Augenhöhe mit der Automobilindustrie.

🎤 Unsere Speaker:innen haben diesen Wandel aus verschiedenen Perspektiven gezeigt:

💾 Zoltán Csomor, : „Wir müssen aufhören, Gebäude zu messen, und anfangen, sie zu steuern.“ KI ist stark, aber nur so gut wie die Daten dahinter.

🏢 Zeliyha Döngel zeigt, wie in der Praxis bereits vom Reagieren ins Steuern gewechselt wird. Ihre Arbeit wurde mit dem GEFMA-Förderpreis ausgezeichnet.

🤝 Markus Vollmer von erklärte: Veränderungen in der Arbeitswelt begegnet man mit den richtigen Skills im Team. Gerade bei KI wird Weiterbildung entscheidend.

🤖 Sarah Schlesinger, , betonte das große Potenzial im FM, vor allem durch Daten und KI. Gleichzeitig machte sie klar: Es geht nicht um Ersatz durch KI, sondern um den Umgang damit. Ihr Gedanke: „Ich werde nicht ersetzt, weil es KI gibt. Ich werde ersetzt, wenn ich das Wissen nicht habe und andere es besser können.“

Am Ende wurde klar: Es geht nicht nur um Technologie, sondern um das Zusammenspiel aus Daten, Prozessen und Menschen.

Danke an alle Speaker:innen und Gäste für den offenen Austausch 👏
zeigt gerade sehr deutlich, wie viel Zukunft in der Branche steckt. Wir freuen uns schon auf das nächste Forum!

👉 Und es geht weiter:
Coffee & Connect am 17. Juni – „Dialog Zukunft – Bergische Unternehmen zwischen Tradition und Transformation“. Meldet euch unter dem Link in der Bio an.

Adresse

Hubertusallee 18
Wuppertal
42117

Öffnungszeiten

Montag 08:00 - 17:00
Dienstag 08:00 - 17:00
Mittwoch 08:00 - 17:00
Donnerstag 08:00 - 17:00
Freitag 08:00 - 17:00

Telefon

+492027495111

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